醴陵“工会力量”建功“千亿时代”

株洲日报全媒体记者/肖捷

通讯员/黄钺

时序更替，逐梦前行。

2022年，醴陵市总工会紧紧围绕“贡献千亿时代，强醴有你有我”这个主题，服务大局显担当、敦本务实强保障、服务职工有温度，团结动员广大职工唱响“中国梦·劳动美”主旋律，努力在“千亿醴陵”建设中，贡献“工会力量”！

服务大局

建设高素质劳动大军

功以才成，业由才广。建设“千亿醴陵”，一支以工匠和高技能人才为代表的产业工人队伍，是核心支撑之一。

这支队伍从哪里来？近年来，醴陵市总工会以产业工人队伍建设改革为契机，以职工素质提升工程、与株洲市泓邦教育合作办学工程和“一户一产业工人”培训工程为平台，对企业一线职工开展学历、技能技术提升帮扶行动，打造高素质劳动大军。

2022年8月，醴陵承办了株洲首届陶瓷产业职工职业技能大赛。此次大赛，汇聚了日用瓷、艺术瓷、电瓷三大品类共计8个工种的竞赛，全市215名职工PK，最终27名技术能手脱颖而出。

对此，媒体评论员张逸鸣评价：高水平的竞赛不仅能选出行业领域内的达人、巨匠，也能让大家在你追我赶的良性竞争中取长补短、相互学习，共同提升技艺水平，抬高醴瓷“天花板”。醴陵市总工会相关负责人介绍，此次大赛只是起点，将坚持定期办赛，把该赛事打造成职工劳动竞赛的新品牌，把“醴陵陶瓷”这张闪亮名片擦得更亮。

这是醴陵市总工会“以赛促练”提升职工素质的一次生动实践。

近年来，醴陵市总工会发动各大企业、乡镇工会广泛组织各种竞赛，每年举办超400场，覆盖5万多名产业工人。

“靠技术吃饭，工作自由得很。一个月也能赚五六千元！”家住泗汾镇的谭冬梅，是一名普通的农村妇女，但参加家政服务培训后，如今她已经成为一名专业的家政服务工作者。2022年12月，她在接受采访时表示，“有余力的话，以后还要参加工会举办的其他技能培训。”

谭冬梅的转变，得益于醴陵市总工会的“一户一产业工人”培训工程。近年来，除了家政技能培训外，醴陵市总工会还举办了保育员、养蜂养殖、直播电商、陶瓷工艺美术等培训班。

高素质劳动大军，离不开榜样力量引领。2022年，在醴陵市总工会推荐下，刘振江、江涛等2人荣获2021年度株洲市五一劳动奖章，符林、黄兴、石金娟、张攀科、吴唐吉等5人荣获2021年度竞赛类株洲市五一劳动奖章，湖南恒茂高科股份有限公司研发技术中心荣获株洲市“工人先锋号”，营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

如今，在以“陶瓷工匠”为品牌的劳动大军的推动下，醴陵正在加速迈入县域经济“千亿时代”（“千亿总值、千亿产业、千亿园区”）。在此过程中，每一位产业工人也有机会得到成长、展示才华、收获荣誉，认同感和获得感不断增强。

敦本务实

加强工会自身建设

“宣誓的时候，不知怎的我热泪盈眶，也许是因为终于找到组织了。”2022年8月19日，醴陵市总工会举行新就业形态劳动者集中入会仪式，50名新就业形态劳动者代表进行了庄严的入会宣誓。代表之一的王雪，事后难掩激动之情，“作为家政服务行业中的一员，感受到了尊重与认可，相信有了工会‘娘家人’的依靠，以后一定能干出成绩。”

近年来，醴陵的新就业形态劳动者群体发展迅猛，新就业形态在扩大就业容量、缓解就业压力、增加就业收入等方面对经济社会发展发挥着重要作用。党的二十大报告也提出了“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”的治理目标。

2022年，醴陵市总工会切实将新就业形态劳动者建会入会摆在工会工作的突出位置，借助龙头企业牵头建、行业协会依托建等建会模式，全面推进新就业形态群体建会入会。截至2022年9月底，超额完成年初株洲市总工会下达的2022年新就业形态劳动者建会入会任务，让5000余名新业态劳动者找到了“娘家人”。

2022年全年，该总工会共计新组建基层工会130家，包含新业态劳动者会员在内，新增会员10300余人。2022年，以创建“模范职工之家”为抓手，培育选树职工之家建设的先进典型，推荐醴陵振美艺术陶瓷有限公司工会、醴陵市王仙镇中心学校工会、醴陵市班龙服饰广场工会、湖南恒茂高科股份有限公司工会等7家工会组织获得株洲市模范职工之家、职工小家称号；推荐醴陵市来龙门街道工会联合会获评湖南省“百佳乡镇（街道）”。

让广大劳动者加入组织，更要让他们感受到组织的温暖。

结合新就业形态和户外劳动者的工作特点，醴陵市总工会建立了户外劳动者驿站，其内饮水机、空调、应急医药箱、报刊架、充电装置、雨伞等设施一应俱全。外卖员、快递员、的哥、环卫工人等户外劳动群体和市民，均可在这里享受休息、饮水、如厕等暖心服务。

“这是我的第二个家，手机没电了可以充充电，渴了累了，就回家喝水休息。”环卫工人贺许军口中这个“家”，就是建在寨子岭公园的户外劳动者驿站。自驿站建成后，不少像贺许军一样的户外劳动者会经常来此歇脚。

截至目前，醴陵市总工会已自建、共建20家户外劳动者之家。2022年，工会劳动者服务站点（醴陵建宸瓷城站）被评为湖南省工会“百优驿站”，这些驿站已经成为“千亿醴陵”的新名片。

服务职工

聚焦工会主责主业

36岁的陈老师是一名中学教师，去年被诊断为鼻咽癌。醴陵市总工会及时为陈老师安排职工互助保障险，让他第一时间就拿到了2万多元的补助，解了燃眉之急。

这只是醴陵市总工会保障职工权益的一个故事。近年来，醴陵市总工会讲奉献有温度，坚持需求为导向，竭诚服务职工群众。

推进职工医疗互助活动。醴陵市总工会从2013年就开始开展职工医疗互助活动，至2022年是第九期。这一期，参加人数高达16482人，缴纳互助金总额131.86万元。同时对11名符合2021年二次补助患者申请补助金13.5万元。目前，医疗互助活动已覆盖172家单位的职工，成为醴陵市总工会带领职工共建共享的医疗保障“第二道健康防线”。

广泛推行工资集体协商。“我们百人以上会员企业工资集体协议签订率达100%。”近日，醴陵市总工会办公室主任兼维权和经济服务部部长郭媛告诉记者，“这个挺顺利的，在各级基层工会合力推进下，半个月就达成了指标。”工资集体协商制度的订立，更好地维护了职工的合法权益。

大力开展各种慰问活动。2022年，醴陵市总工会开展了“暖蜂行动”、 慰问“城市守护者”、慰问疫情防控和森林防火执勤值守一线人员、“情系职工·夏送清凉”等慰问活动，为全市2054名一线职工、困难职工以及农民工发放慰问金40.45万元，物资1680份。

工会经费收入稳步增长。今年，工会经费超额20万元完成上级下达的任务，工会服务实力得到了提升。

……

随着时间的推移，醴陵市总工会正不断拓展维权服务深度和广度，推动工会服务更高质量发展。