实施“四大行动”探索建立干部全链条培养的“经开模式”
“北斗沙龙”活动现场。通讯员/供图
株洲日报全媒体记者/李逸峰
通讯员/刘成祥 甘敏
12月11日，株洲经开区2022年招商工作人员培训班结业。此次培训班为期7天，从109名报名参考人员中层层选拔，通过笔试、面试精选出30名学员开展培训，组织结业测试和项目实操考核，让“招商小白”蜕变为招商专员。
今年，株洲经开区全面开展“干部能力提升年”活动，全面启动多元培训、创新载体、特色研讨、榜样评选“四大行动”，探索建立干部全链条培养的“经开模式”，全面提高全区干部队伍的政治能力、学习能力、专业能力，培养更多新时代“五懂五会”干部，助力创建国家级经开区，推动经济社会高质量发展。
多元培训，在常学常新中提升能力
1月14日，株洲经开区举行区党工委理论学习中心组（扩大）2022年第一次集中学习暨全区“干部能力提升年”活动第一讲，长沙北斗产业安全技术研究院院长、研究员胡斌应邀作北斗产业专题辅导，全区160余名干部参加。
9月23日，石峰区、株洲经开区两区融合首个中青年干部招商能力提升班在苏州工业园结业。本次培训班共有40名学员参加，专门邀请了苏州、上海等城市知名园区专家教授讲解本地在招商引资、企业服务、科技创新、人才引进方面的先进经验做法，还组织学员赴苏州市企业服务中心、张家港高新区等具有代表性的教学点现场参观学习。一周紧凑的学习培训，让学员们开阔了视野，增长了才干。
开展多元培训，在常学常新中提升能力。今年来，株洲经开区紧扣“三高四新”战略定位和使命任务，根据干部现状和工作需要，统筹研究制定党委部门、经济部门、社会事业部门、执法部门、镇街系统5大重点岗位干部专业素养库，采用线上问卷调查形式，开展干部能力提升需求调研，制定出全区干部队伍紧缺能力清单，为后期开展干部能力提升需求找准方向。
办好一批主题培训，全面提升干部能力。截至目前，该区开展多期干部读书班，实现科级以上领导干部培训全覆盖；举办2期“经开大讲堂”，打造综合性干部教育培训品牌；开展新时代基层干部主题培训行动，通过集中培训、名师讲坛等多种方式，全面开展基层干部培训，着力提高基层干部素质、提升基层治理水平。
创新载体，在实践历练中增长本领
12月15日，国创越摩先进封装项目建设现场一片繁忙景象，多台施工设备同时开展作业，近300名工人正在紧张施工。目前，该项目厂房建筑内部装修完成85%，机电工程安装完成80%，其余项目也在稳步推进当中，预计明年1月即可投入使用。
本轮疫情发生以来，株洲经开区一手抓疫情防控，一手抓经济发展，组织精干力量下沉企业及项目，严格落实疫情防控措施，成立物流转运中心，组织保供车辆，全力为企业项目解决防疫物资、原材料供应、交通运输、员工返岗等实际问题，有效保障辖区重点企业生产和重点项目建设不停产停工。
创新活动载体，在实践历练中增长本领。在“干部能力提升年”活动中，该区建立区领导干部“八个一”联点机制，即联系一个镇街、一个社区、一批重点项目、一批企业、一批征拆项目、一个“两新”组织、一个乡村振兴帮扶点、一个课题；建立三项“特派员”制度，选派区直机关“老中青”搭配的一批干部担任驻企、驻项目、驻社区特派员；建立第一书记和党建指导员制度，任命第一书记到社区开展乡村振兴和软弱涣散党组织整顿工作，选派优秀干部到小区党支部任第一书记，对“两新”党组织和非公企业派驻党建指导员；开展党群连心“五个到户”活动，推动党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、产业对接到户、精准服务到户，增强党员干部联系服务群众能力。
特色研讨，在思想碰撞中凝聚共识
“如何发挥资本作用，加快北斗产业集群发展？”5月17日，株洲经开区产业发展案例大讨论活动（北斗沙龙二期）举行。株洲动力谷产业经济研究院有限公司执行董事兼总经理曾芬琴从产业发展背景、产业概况、外地发展经验借鉴、株洲市发展北斗产业建议等6个方面，详细阐述了株洲北斗产业发展的路径办法。该区主要经济部门负责人齐聚一堂，围绕北斗产业发展展开讨论，气氛热烈。
开展特色研讨，在思想碰撞中凝聚共识。该区制定《“典型案例大讨论”实施方案》，充分挖掘本地和借鉴外地产业发展、招商引资、园区建设等领域典型案例，剖析案例，总结经验。其中，由区发改局组织的主题为“加快建设北斗产业园，奋力打造北斗产业集群”案例大讨论取得良好效果，广大干部受益匪浅。
今年，该区还开展“发愤图强，重振雄风”专题大讨论，查找差距，明晰方向。组织“北斗”下午茶、企业家沙龙等专题活动，邀请省市专家驻场讲座。本月底，该区还将围绕主导产业和发展方向，举办高规格园区发展高峰论坛，扩大影响力。今年，该区还创新开展院士专家“经开行”活动，邀请相关领域院士、专家、行业领头企业高管、发展顾问来区，深入企业考察调研，共同推进产业技术创新融合发展。
此外，该区还深入开展组织榜样评选，在比学赶超中树立标杆。围绕招商引资、征地拆迁、营商环境等重点方面，开展“每月一星”工作能手评比，开展“三比三争三创”竞赛，营造比学赶超氛围，进一步激发干部内生动力，强化干部担当精神，力争在“五好园区”创建中走进全省前列。