拆迁一线当“考场” 干部能力大提升

株洲日报讯（全媒体记者/肖捷 通讯员/罗宇祥） 近日，荷塘区明照街道仅用15天时间，就完成金泉路、金桥路2条道路的征收补偿协议签订，拆除建筑面积4400余平方米，涉征土地面积170余亩。能如此高效地完成征拆，离不开一支优秀的党员干部队伍。

今年以来，明照街道聚焦基层党建、项目建设等重点，将“征拆”现场作为检验党员干部的“比武擂台”，把现场当考场，把岗位当战位，在拆迁一线锻造年轻干部队伍，切实发挥好基层党员模范带头作用。

以“竞技+培养”为主导向，扩大能力提升集群效应。街道坚持将征迁现场作为锻炼干部过硬作风的“竞技场”“大熔炉”，整合人员，抽调10余名敢作为、有担当的党员干部，以一对一师徒传帮带的方式，组建征地拆迁指挥部，通过分组包干、量化考核的方式，消除年轻干部“后面有领导”的依赖心理，以专题研讨、集体会商等方式，对年轻干部“修枝剪叶”、提醒点拨，倒逼年轻干部主动上户，融入群众，帮助年轻干部快速成长，街道一批敢打硬仗、敢于克难的年轻干部脱颖而出。

以“党建+征拆”啃硬骨头，推动征拆战线不断向前。街道坚持“硬骨头在哪里，党组织就引领到哪里”的工作理念，构建“党工委统一调度——攻坚小组分工直联——党员突击队驻守一线”的三级联动体系。同时，把基层党组织坚强堡垒构筑到项目征迁最前沿阵地，营造“比学赶超”氛围，激活党建红色引擎，推动党员干部主动靠前，提高工作效率。

近年来，明照街道先后完成47个重点产业项目、4000余亩土地、1000余栋房屋的征拆任务，为荷塘区产业项目落地提供高效率的土地保障。街道将进一步探索年轻干部培养体系，将“项目建设”的战场作为干部能力提升的“成长平台”，推动形成“人人有专长、人人有任务、人人能进步”的协作格局，助力年轻干部在如火如荼的基层事业中亮出青春的底色，在基层一线中不断“蹲苗成长”。