锻造“利剑” 护航发展

株洲日报全媒体记者/黎世伟

通讯员/邱新平

十二届县委巡察以来，共发现问题1022个、立案查处105人、组织处理147人，完善制度133项……近日，炎陵县巡察机构交出一份沉甸甸的答卷。

数据的背后，是炎陵县委扛牢巡察工作主体责任，推进全面从严治党的政治担当和行动自觉。

近年来，该县采取多种形式加大巡察干部培育力度，淬炼过硬队伍，高质量锻造巡察“利剑”。同时创新方式，以“酃峰夜话”屋场会、“巡乡带村”等办法，以巡察转作风，巡深查透强执行，为打造“三个高地”、建设“三基地”，护航炎陵经济社会高质量发展提供了坚强保障。

干部提能，打造巡察“尖兵”

最近，炎陵县从纪检监察、组织、财政、审计等系统中，优选了130名政治上靠得住、作风上过得硬、业务上能力强的干部，组建“巡察人才库”，为巡察工作高质量开展，提供了人才支撑。

“巡察工作涉及行业、领域广，专业性、政策性强，既要政治过硬，也要本领高强。”该县有关负责人认为。该县十二届县委巡察是2017年开始的，为打造出一支能打硬仗、善打胜仗的巡察“尖兵”，该县从激励巡察干部增强工作“内动力”入手，将巡察干部教育培训，纳入干部教育培训规划。开展“干部能力提升年”活动，选派巡察干部参加上级巡视巡察。邀请上级审查调查、党建、乡村振兴等领域专家，组织巡察干部开展集中培训，进一步提高其把握政策、发现问题的能力和水平。

经常组织巡察干部参加各类专题会议、党支部主题党日活动、警示教育活动，观看警示教育片等活动，通过在教、培、训上下功夫，让他们在经常性学习和党性淬炼中坚定政治立场、提升政治能力，将“剑刃”磨得更加锋利。近3年来，该县共有10余名巡察干部得到提拔或重用。

该县出台《炎陵县巡察人员管理暂行办法》，完善《巡察操作手册》，做到用制度管人管事，确保在巡察实践中准确发现问题、反映问题，不断提升了巡察工作规范化、制度化水平。开展作风纪律巡后评估，对巡察干部违规违纪问题“零容忍”，维护了巡察公信力和巡察队伍良好形象。

创新方式，巡深查透提质效

不久前的一天晚上，策源乡竹园村一农户屋前坪，有说有笑，气氛融洽。村民们跟前来参加“酃峰夜话”屋场会的县委巡察干部等人围成一圈，亲切地拉家常。巡察干部们深入了解干部作风情况、村民们的诉求，听得非常认真，不时点点头，用笔记本记下。

今年8月以来，该县组织巡察干部分头深入乡村，白天走访群众家，晚上参加村民们的“酃峰夜话”屋场会，与村民们谈心，了解工作存在哪些具体困难和问题，以便于及时整改。

如何提升巡察质效？去年换届以来，该县启动了两轮常规巡察和两轮专项巡察，并按照“巡乡带村”的要求，启动对5个乡镇党委和31个村（居）党组织的巡察。压实巡察整改责任，把巡察发现问题及其整改情况纳入绩效评估考核内容，作为领导干部提拔交流、评先评优的重要依据。

创新巡察工作方式，该县广泛召开“酃峰夜话”屋场会，用好微信群，确保问题精准发现，巡深查透。8月以来，该县巡察干部共召开“酃峰夜话”屋场会20多场次，搜集群众意见建议100多个。

该县灵活运用常规巡察、专项巡察、交叉式巡察、巡察“回头看”等形式，推动纪检监察监督、巡察监督和审计监督贯通协同高效。

巡察整改是必答题。该县建立“问题清单、任务清单、责任清单、时限清单”，逐项明确牵头领导、责任单位、整改时限和目标要求，对问题整改情况实行销号管理，确保各项整改任务按时保质部署推进。目前，大部分问题已得到及时整改到位。