我市集中培训就业服务人员 让招聘、求职更精准

我市就业专干培训现场。 株洲日报全媒体记者/何春林 摄

株洲日报全媒体记者/何春林

通讯员/袁媛

近日，我市150余名就业服务人员齐聚公共就业服务业务骨干培训班，接受为期两天的系统培训，以期提升就业专干能力，推动充分就业社区（村）建设，努力实现更高质量的就业。

充分就业社区（村）是什么样的社区，就业专干怎样助推就业？

全市建成92个省级充分就业社区（村）

就业是最大的民生。创建充分就业社区是推进全方位公共就业服务的重要措施，对提升就业服务能力，推动实现更加充分更高质量就业具有重要作用。

《2022年湖南省充分就业社区（村）建设工作实施方案》显示，到2022年底，全省20%左右的社区、1%左右的村达到充分就业社区（村）标准。建设内容包括登记失业人员就业率不低于95%；就业困难人员就业率达到97%以上；登记失业超过一年人员保持动态清零；农村劳动力转移就业率不低于上年度。

据悉，创建充分就业社区（村）必须要根据评价体系逐一达标。比如，国家充分就业社区推荐标准包括：连续三年达到省（区、市）充分就业社区标准；有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率不低于95%；至少配备2名专职劳动保障工作人员且持有劳动保障协理员国家职业资格四级及以上证书；连续3年就业服务工作无群众有效投诉……

数据显示，我市已创建一批具有典型示范作用的基层就业服务平台，已建成4个国家级充分就业社区（天元区嵩山街道湘银社区、荷塘区茨菇塘街道601社区、芦淞区枫溪街道七斗冲社区、醴陵市来龙门街道文庙社区），92个省级充分就业社区（村）。

去年12月，株洲市深入推进充分就业社区建设工作现场会在荷塘区召开。省人社厅厅长唐白玉在会上表示，株洲坚持高层推动、部门联动、社会发动、创新驱动，就业工作特别是充分就业社区建设工作取得很好成效，荷塘区积极探索推进充分就业社区建设经验值得总结并在全省推广。

我市今年又有97个社区（村）参与2022年湖南省充分就业社区（村）充分就业重点建设社区（村）创建。截至目前，97个社区（村）提供岗位信息68759条、职业培训信息1599条；登记失业人员实现就业7749人，就业困难人员实现就业625人，城镇零就业家庭保持动态清零；绝大部分重点建设单位失业人员就业率高于95%，就业困难人员就业率高于97%，农村转移劳动力就业率高于上年同期水平。

让就业专干“充电”，努力提升服务“含金量”

“我通过面试了，谢谢你！”芦淞区枫溪街道七斗冲社区就业专干张晓丽经常会收到类似的报喜电话和短信。手机那头的就业者欣喜不已，这头的张晓丽自豪感满满。

张晓丽是我市一名普通的就业服务专干。在社区接待求职者，主动走街串巷了解和收集求职者的意向以及企业的用工需求；指导求职者填录求职信息；陪同和引导求职者参加招聘会、面试、培训班……这是她的日常工作内容。

芦淞区枫溪街道七斗冲社区是第五批国家级充分就业社区。“对于每个求职者，我们都有一本台账，有合适岗位就会及时推荐，还会长期跟踪服务。”该社区书记肖张兰介绍，通过摸底调查，社区已掌握了632名下岗失业人员基本情况，并进行动态管理。与此同时，社区挑选了一批热心公益事业的志愿者担任“就业失业联络员”，联络员的信息张贴在每栋楼房醒目处，有求职意愿的邻居可以就近将求职意向告知联络员。

“通过系统培训，为就业专干提供交流平台，提升我们的服务水平。”在市就业服务中心主任胡炜看来，创建充分就业社区（村），公共就业服务业务专干能力提升至关重要。

近年来，市人社局每年都会组织就业服务业务培训，按照分级组织、全员培训的原则，实施能力提升专项培训计划。该局每年推荐基层平台业务骨干人员参加省人社厅组织的示范培训；市就业服务部门每年按比例组织人员进行重点培训；县市区负责对基层平台人员进行全员培训，分年度制定轮训实施计划。

“培训可以帮助我们及时了解最新就业创业政策，更好地运用到实际工作当中去，推动充分就业社区（村）建设，努力实现更加充分更高质量的就业。”培训现场，多位学员对记者说道。