放弃万元月薪 创新本土母婴服务品牌

杨姗姗在讲授最新的母婴护理知识和理念。 记者/杨凌凌 摄

株洲日报全媒体记者/杨凌凌

通讯员/宁翔

眼下，众多民营企业面临由“一代”向“二代”接棒的关键时期。如果说父辈开创的事业是一座高山，“创二代”要做的，不仅是攀上山顶，更要攀登更高的山峰，创造属于自己的未来。

28岁的杨姗姗，凭借自身努力在杭州站稳脚跟后，却在今年5月返株当起一名“新母婴人”，不仅通过培训推荐就业等模式解决了众多家庭妇女的就业难题，前不久还获得了第五届“中国创翼”创业创新大赛株洲选拔赛特色劳务品牌一等奖。

女白领返乡进军母婴行业

在外人看来，杨姗姗拥有“躺赢”的人生。母亲胡爱云从月嫂做起，白手起家创办株洲珍爱母婴公司，目前是全市母婴行业龙头企业。然而，在大学主修传播专业的杨姗姗毕业后，选择前往杭州打拼，从事酒业文化事业推广，月薪早已上万元。

“小时候看着妈妈做月嫂，我就对母婴行业产生了很大的兴趣。”杨姗姗说，带着发展家乡的想法，自己最终决定回株洲干一番事业，不仅要守住母亲创造的品牌，更要搭建新生代的“城堡”。

褪下光环，从基层做起

褪下“创二代”的光鲜外壳，杨姗姗坚持从基层做起，希望在起步阶段积攒更多的工作经验。

月嫂、盆底肌修复……进入公司后，每一个相关的岗位，杨姗姗都乐意去深入了解，目的是清晰了解母婴行业运作的整个流程。

9月2日，在芦淞区平和堂A座17楼的珍爱职业技能培训学校，老师打着节拍，为新学员演示宝宝排气操。在此期间，杨姗姗也客串老师，为学员们讲述时下最新的育婴理念。

在公司匆匆解决早饭，用一个三明治当中餐，披星戴月学习新知识新理念……杨姗姗和普通上班族一样，一切都是从零开始。她说，快节奏的工作，带来的不仅是个人工作的高效率，还有更宽阔的视野以及雷厉风行的性格。

守成更要创新

和很多“创二代”一样，杨姗姗有更高的文化知识水平、更宽的战略视野、更果敢的改革创新精神。

“让更多女性拥有一技之长并实现稳定就业，是母亲多年努力的目标。”杨姗姗透露，通过珍爱职业技能培训学校培训的学员已超过万人，带出了5000多名优秀月嫂，让这些普普通通的妇女从待业在家，到年收入8万元甚至逾10万元，进城买房、买车，实现了自我价值的蜕变。

“母婴行业是可以坚持做一辈子的产业。”在对行业未来的前瞻上，杨姗姗也有着自己的见解，那就是在守成的基础上积极创新，“比如我们的产后修复直营门店，就是以服务体验为基础，通过与宝妈宝爸构建信赖关系和互动链，提供优质的服务体验增强用户黏性。数字化是产业升级的必由之路。”

不久前，第五届“中国创翼”创业创新大赛株洲市选拔赛举行，珍爱母婴公司的“株洲母婴师护理”荣获此次比赛特色劳务品牌一等奖。“最大的愿望就是将最新母婴护理知识传授给更多妇女同胞，让她们拥有一技之长，投身到家政服务行业，实现人生逆袭。”杨姗姗在颁奖典礼上如是说。