社区书记集中“充电”

株洲日报讯（全媒体记者/谭昕吾） “我们社区有很多这样的架空层，可以学着加以利用。”“时间集中走一走、看一看，学学榜样的经验，对我们开展工作很有帮助。”最近，天元区城区40多名基层社区书记“组队”走进该区文家冲社区、小湖塘社区等获评国家级荣誉的样板社区，学经验、分享工作心得与感触，探讨城市基层治理难题。

看榜样：取长补短，为基层治理提供新思路

从天元区文家冲社区的“文家冲书房”穿过，社区书记们走进了泰山公馆小区的架空层，凉爽的“穿堂风”缓解了高温下户外走访的暑气。数百平方米的闲置架空层，刷上各色墙漆，以此来区分每色区域的不同功能，文家冲社区党总支书记李思介绍：“绿色是健身休闲区，那边黄色是儿童游乐的地方，有小朋友喜欢的涂鸦墙和蹦床滑梯，还有蓝色的志愿服务区、红色讲堂观影区……”不同区域的不同布置，可以满足不同年龄段居民下棋、阅读、观影、玩滑滑梯等不同需求。佳美社区党委书记王婷辉边听边用手机不停拍照，她连连点头道：“这思路真好，我们社区里也可以借鉴。”

走进天元区新塘社区的党群服务中心，一条贴满旧照片的走廊吸引了大家的目光，数十年前的湘江西岸老照片、神农城广场建成前，河西的“尽头”是什么模样？社区把河西园艺场农业生产向新城市居民精细化转型升级的故事，用一条走廊、一间展馆呈现，将其打造成亲亲睦邻中心、文体活动中心、智慧养老服务中心等便民服务阵地，旁边的接待室里常有新旧居民来此忆往昔、话家常，参与社区居民自治活动。有社区书记边看边说：“大家都是天元区的老居民，他们就能把园艺场的变化做进自己的社区文化，拉近跟老年居民的距离，确实很有想法。”

有探讨：为群众服务,基层社区干部能力提升

随着时代发展，城市的生活日新月异，基层社区一线的干部们面临服务居民增多、群体多样化、反馈问题杂等实际难题，提升与群众打交道的能力，是基层社区干部们迫在眉睫的学习命题。

今年是“干部能力提升年”，为推动活动走深走实走在前列，天元区以多形式、多方式、多渠道的系列活动锻炼培养，不断提升干部能力，这其中，就包括本次针对基层社区干部的能力提升活动。

“天元区是株洲市城区常住人口最多、生产生活最活跃的区域，对社区干部能力水准、要求也相应比较高。”天元区委组织部负责人凡金湘说，各个基层社区软硬条件不一，有的社区老年人多，有的新小区则以年轻人为主，不同群体的诉求不同，如何与他们打交道，顺利解决问题，倒逼着基层社区干部唯有不断提升履职能力和服务水平。

凡金湘表示，这次活动天元区以城市基层党建引领基层社区治理为主题“组队”参观学习讨论，是一次探索和创新。社区干部们从中体会到，基层社区干部也要提高政治站位，用全局的眼光、系统的方法去解决问题，为开展工作提供方向性指导。

“做群众工作有标准的，比如群众进得了社区门，认可你，才会找你反映问题，找你办事是不是顺畅。”天元区韶溪社区党支部书记刘翠英说，到了创文攻坚、疫情防控等关键节点，群众是否配合社区一起行动，都能检验社区干部工作是否做得扎实。大家也普遍认为，还要多利用社区特色，要提高社区干部的组织协调的能力，通过策划、组织群众喜闻乐见的活动，凝聚人心、推动基层治理工作的开展。