以“五力”稳就业防失业

6月15日，全市稳岗位提技能保就业服务专窗开通暨失业保险稳岗返还发放仪式现场。 株洲日报全媒体记者/何春林 摄

株洲日报讯（全媒体记者/何春林 通讯员/彭室蓉）近日，省人社厅传来消息：今年上半年，我省克服疫情冲击、经济下行等因素影响，从“降、缓、返、补、提”5方面打造减负稳就业政策体系，为企业纾困解难，推进稳就业、防失业工作。

协同合力落实降费缓缴。按照相关要求，全省在餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业企业实施阶段性缓缴三项社保费政策的基础上，进一步扩大缓缴社会保险费实施范围至22个特困行业困难企业和全省受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的中小微企业。

精准着力实施稳岗返还。今年，全省延续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，采取“免申即享”经办模式，提高失业保险稳岗返还标准，大型企业返还比例从30%提至50%，中小微企业返还比例从60%提至90%。

靶向发力支持留工扩岗。为支持疫情严重地区的企业稳岗留工，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的县（市、区）失业保险经办机构通过大数据比对，按照企业参加失业保险人数和每人500元标准直接发放一次性留工培训补助，并将一次性留工培训补助受益范围进一步拓宽至未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个特困行业企业。对吸纳毕业年度高校毕业生就业签订合同并参加失业保险的企业，全省按照每名高校毕业生1500元标准发放一次性扩岗补助，激励企业吸纳高校毕业生就业。

持续助力提升职业技能。2022年，全省继续放宽技能提升补贴申领条件至企业在职职工参加失业保险1年以上，并首次拓宽技能提升补贴受益范围至领取失业保险金的人员。领取失业保险金的人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，按照企业在职职工同一标准享受技能提升补贴。

统筹聚力提供资金保障。全省各级失业保险经办机构不折不扣落实一系列稳岗位提技能保就业政策。据测算，2022年将释放政策红利约75亿元。