争当株洲打造“三个高地”的 冲锋队、排头兵

高能力素质干部是我市打造“三个高地”，培育制造名城、建设幸福株洲的强劲动力。党员干部的能力不是与生俱来，也不可能一蹴而就，形势任务的不断变化也客观上要求干部不断提升能力。

坚持思维高起点才有工作高质量。新时期，党员干部唯有不断地用先进理论武装头脑，才能提高思维水平，提升工作的主动性、预见性和科学性，使工作出新品、精品、优品。要注重调查研究，围绕工作中的重点、难点、焦点、堵点进行。进行深入思考，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，分析把握本质规律，找到能真正解决问题的办法，做到出实招，见实效。

能不能坚持执政为民，是评价、检验党员干部一切行动的最高标准。群众的福祉、群众的问题，只有到群众中才能体察。把“问政于民、问需于民、问计于民”落实在行动上，坚持求真务实作风，确保听真话、察实情、解难题。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。如果说，打造“三个高地”是一场攻坚战，必须树立打仗意识，而株洲的每一个党员干部，就是这场战役中的冲锋队、排头兵。今年元宵节刚过，一场高规格读书班活动在市委党校举行，与春节后首个工作日市委理论学习中心组（扩大）进行的集中学习，形成呼应之势。通过梳理公开报道，我发现今年以来，一场场重点项目大检阅、一次次重点工作讲评会，以及“株洲大讲堂”“案例大讨论”“实训大练兵”“党校大提质”“政企大互动”等行动，正在株洲大地上蓬勃开展。在这些活动中，我们看到了市委市政府对于党员干部“充电加油”的迫切要求与精心谋划。身处伟大时代，需要我们以见微知著的敏锐目光，认真审视当前所处新发展阶段和新发展格局，更加准确认识株洲发展所处的历史方位和竞争优势。“标兵渐远，追兵已近”，这是株洲在“发愤图强、重振雄风”大讨论中形成的共识。株洲的党员干部，迫切需要以大干一场的实际行动，担当起打造“三个高地”的历史使命，在新一轮区域竞争中奋起直追、赢得主动。