千金为什么可以

卢诗婕

6月30日，由湖南省地方金融监管局联合财信金控旗下财信证券共同编制的《湖南省上市公司发展报告》正式发布，并同步揭晓湖南A股上市公司综合竞争力榜单。根据Wind ESG评级、股息率、纳税总额/总资产等指标，千金药业荣登社会责任榜单第一，同时入围的还有蓝思科技、华瓷股份、盐津铺子等省内名企。

为什么一个市级国有企业能够在众多的名企中荣登榜首？千金凭的是什么？

股息率高，持续多年大比例现金分红

股息率是指分红与股票价格之间的比率。股息率是衡量企业是否具有投资价值的重要标尺之一。

2019年至2021年，千金药业每股分红与股票价格比率相当高；另外，千金药业2019年至2021年共计派发现金红利8.86亿元（含税），分红比例分别为71.10%、140.88%、85.37%，其中2021年派发现金红利2.58亿元（含税），得到投资者的高度认可和评价。

税收除以总资产比例高，实缴税收在全省药品制造行业排名前列

2019至2021年，千金集团实缴税收除以总资产比例，分别是：10.21%、7.65%、8.45%；2010年至2021年，千金集团累计实缴税收32.33亿元。其中，2021年实缴税收3.43亿元，在全省药品制造行业排名前列。

集团内各公司（包含母公司）连续多年纳税信用等级被评为A级。据《潇湘晨报》等媒体披露，2020年千金集团在湖南省纳税排名第74，在湖南省上市公司中纳税排名第23。

员工“甜蜜指数”高，把员工薪酬增长纳入年度主要指标

千金药业坚持“员工是企业的第一客户”的文化理念，把员工薪酬的增长纳入年度主要指标，让员工充分享受公司发展红利，2021年人均薪酬是2010年的近3倍。在疫情的大环境下，公司不但不因疫情反复而裁减员工，反而在陆续招聘新员工。

公司持续关爱、服务、满足员工，量身打造的“七个行动”（健身、旅游、乐居、餐盘、学习、社团、靓车）坚持多年。2021年度，千金集团员工“甜蜜指数”调查结果显示：99.36%的员工“有认同感”，97.92%的员工“有幸福感”，97.85%的员工“有成就感”，98.38%的员工“有归属感”。

“社会责任感”高，彰显国企红色基因

千金药业作为国有控股的上市企业，积极倡导诚信、守法、公正的企业行为，主动承担对自然环境、社会与经济发展的义务，支持和赞助社会公益事业，将承担企业社会责任融入公司的经营发展之中。

自2011年起，公司累计投入超2000万元，用于支持医生再教育与培训、走进高校公益讲座、资助贫困大学生和定点扶贫等项目，积极履行企业社会责任。特别是，通过“你好千金——女生健康中国行”走进高校开展健康公益讲座，关爱在校女大学生，从2016年启动，截至目前已完成768场，线上、线下累计收听人数超过1500万人。