筑牢年轻干部“清廉之路”

源头把关。 漫画/左骏

汤星宇 彭莉

【为政之要，惟在得人。】

“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”路遥《人生》开头的这句话很适合年轻干部。年轻干部是党和国家事业的中坚力量，保证其健康成长不走弯路、不上歧途，就是保证好社会主义事业的薪火相传。

“为政之要，惟在得人。”严把选人用人关口，在源头上预防年轻干部滋生腐败。选拔任用优秀年轻干部，是为党和国家机关注入源源不断的源头活水，要秉承“德才兼备、以德为先”的用人标准，把好年轻干部的“政治关、品行关、作风关、廉洁关”，选出“政治上清明，道德上清白，生活上清净”的优秀人才。

“琢之磨之，玉汝于成。”重视教育引导环节，鼓励年轻干部担当作为。对年轻干部要不断加强理想信念教育，同时敢于破除隐性台阶，把综合素质好、工作实绩突出、发展潜力较大的优秀年轻干部及时放到关键岗位、吃劲岗位上使用，在急难险重任务中增强年轻干部的斗争精神、提高斗争本领。

“御人之道，宽严相济。”坚持严管厚爱结合，在监管中砥砺年轻干部健康成长。对他们既要在政治上关心关爱，也要在实践中严格要求，通过日常监督、巡察监督、谈心谈话等方式，全面了解掌握年轻干部情况，加强对年轻干部“八小时内”的监督，规范其“八小时外”的活动，引导他们知敬畏、存戒惧、守底线。

“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”培养年轻干部是动态过程、系统工程，作为用人单位、监督部门，要在“选育管用”全链条上主动发力，帮助年轻干部筑牢廉洁从政之路。