石峰区发放两千多万元人才奖补资金

株洲日报讯（全媒体记者/周蒿 通讯员/谭洪汀） “石峰区克服财政紧张的困难，关心我们的工作、生活，让我们很受感动，也让我们对这里的发展充满了信心。”近日，在中车株机公司上班的刘先生，作为2019年新引进的优秀青年人才，收到了石峰区政府发放的两年生活补贴36000元。

人才是发展的第一动力。今年4月，市委人才工作会议强调，要深入实施新时代人才强市战略，努力把株洲打造成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才创业之地、人才向往之地，为培育制造名城、建设幸福株洲提供坚实人才支撑和智力支持。

聚焦打造世界级轨道交通产业集群，以优良“软环境”推进各轨道交通企业做大做强，2018年，石峰区在我市率先出台区级人才试行政策，拿出真金白银，为优秀青年人才提供生活补贴、区人才特殊贡献奖、区购房补贴等6项奖补。

受清水塘老工业区搬迁、新冠疫情等因素影响，近年来，石峰区财政面临巨大压力。在这种情况下，如何为产业培养人才、留住人才？

为落实市委关于人才强市战略，在当前保民生、保工资、保运转的情况下，石峰区延长了区级青年人才生活补贴政策期限，并向市财政局申请了人才专项资金借款，为2019年、2020年新引进的青年人才发放生活补贴（2021年新引进的人才按市级政策执行）。从4月份开始，该区组织开展奖补项目申报和兑现工作，已向1000余名人才发放各项奖补资金2100多万元，预计年底前还将继续发放600余万元。

自2018年以来，该区已累计向4500多名人才发放区级奖补资金7700多万元，有效地促进了轨道交通产业人才队伍建设。

石峰区相关负责人表示，下一步，该区将继续深入实施新时代人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，为加快培育制造强区、生态新城建设提供坚实的人才支撑和智力支持。

短评

再“困难”也要优待人才

人才兴则城市兴，人才强则城市强。近年来，围绕以服务留人、以待遇留人、以环境留人、以事业留人，株洲出台了“新人才30条”等一系列政策，为株洲聚集高质量发展人才奠定了良好基础。

有好的人才政策，更要真正让好举措有好落实，好政策有好效果。这离不开各级各有关部门的协调配合、齐抓共管，确保各项支持政策落地见效。此次石峰区“借钱”兑现奖补政策，就充分展现了株洲对落实人才政策的高度重视。

功以才成，业由才广。我们相信，只要政策落实、近悦远来、人尽其才，株洲一定会迎来大发展、大跨越。