干部沉下去 能力提上来

6月28日，本报刊发了《攸县600余名联企干部入企排忧解难》一文。攸县机关干部下沉一线，开展面对面、心贴心、零距离的入园联企行动，为企业送去及时雨。一方面，助力园区企业驶入发展快车道，加快市场主体培育；另一方面，助力机关干部以务实举措，转变作风提升能力。笔者认为，这样的干部不妨再多些，这样的行动不妨再频些。

市委书记曹慧泉曾强调，要大力培育市场主体，为打造“三个高地”提供有力支撑，其中重要举措就是优化政策供给，强化金融保障，做好企业服务，让更多市场主体长得出、变得大、活得好。

干部俯下身，企业笑开颜。机关干部下沉一线，一对一、面对面地深入企业了解情况，减少了打电话、填表格、走程序等流程，缩减了园区企业反映诉求的时间成本；机关干部对园区企业分类对待，精准施策，帮助指导企业解决烦心、闹心、堵心事，用“真心”服务换来企业“舒心”，促进园区经济高质量发展，激发市场主体新活力。

实践出真知。党员干部下沉一线，在市场培育的主战场上摔打锻炼，在为企业纾困解难的同时，机关干部也能学习到企业家的创新精神和要素配置技巧、胆略和眼界，促使干部在“接地气”中吸取养分、砥砺品质、提升能力，为打造“三个高地”提供更加坚强的能力保障。

沧海横流，方显英雄本色。入园驻企，考验的不仅是机关干部的作风，还有沟通能力和处事智慧，只有走心走实，才能见行见效。可以预见，随着一大批联企干部“沉”下去，一批敢担当、善作为、懂经济的“勇立潮头型”干部肯定能“站起来”，真正做到问题解决在一线、政策落实在一线、干部成长在一线、能力提升在一线。