为就业按下“快进键”

株洲日报全媒体记者/孙晓静

通讯员/耿星

就业是最大的民生。

2022届高校毕业生规模首次突破千万，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。诸多阻力下，高职院校怎样助力毕业生答好就业这道“必答题”？

日前，记者走进湖南化工职业技术学院寻找答案。

“直面并解决，方是王道”

“今年学校毕业生5817人，较去年4115人增加了1702人，增幅超过40%。”湖南化工职业技术学院（以下简称湖南化工职院）招生就业处负责人表示，毕业人数增多是多所高校普遍反应存在的情况。

与人数增多成鲜明对比的是两个明显“下降”。一是用人单位需求下降，二是受疫情影响，线下招聘场次下降。

“对学校和学生都是挑战。”湖南化工职院党委书记王雄伟坦言，头痛医头，脚痛医脚，只是治表，找到问题的症结，直面并解决，方是王道。

“当下，培养更多更符合企业要求的高素质技术技能人才，才是‘破题’的关键。”湖南化工职院校长陈超表示，学校将继续紧盯行业发展动态，及时调整人才培养方案，开展“三教改革”，强化技能培养。

记者在湖南化工职院了解到，促就业第一针“强心剂”便是书记、校长“走出去”，通过访企拓岗为毕业生就业按下“快进键”。

“校友企业是学校最有温度的一张名片”

未雨绸缪。早在今年4月，王雄伟便带队到宁乡经开区校友企业进行深度交流。

邦弗特新材料有限公司、松井新材料股份有限公司、长沙百川超硬材料工具有限公司、楚天科技股份有限公司……都留下了他们的足迹。

“我们是从职校走出来的，有机会为学弟学妹们做点事，也算是回报母校了。”母校老师们的到访交流，让校友李新雄倍感亲切。

在集中座谈会上，凌云剑、杨跃飞等杰出校友及企业负责人热情地介绍了自己公司的创业发展历程、建设现状与人才需求，以及与学校开展项目合作的情况，并提出今后在人才培养与技术研发等方面希望与母校进一步深化合作。

“校友是母校的宝贵资源，校友企业是学校最有温度的一张名片，为母校的科学研究、人才培养等提供了强有力的支持。”王雄伟告诉记者，之所以首选校友企业，是因为学院曾进行线上调查，发现毕业生更倾向学长学姐已就业的企业进行实习和就业。

“校友的创业成长故事是最鲜活的教材，这些精神养分会为在校学子赋能。”他语重心长地说。

走访中，合作“金点子”不断迸发

党委书记王雄伟广泛走访校友企业的同时，校长陈超也马不停蹄在长沙中联重科股份有限公司、湖南湘江关西涂料有限公司、湖南千金湘江药业股份有限公司等知名大型企业为毕业生“牵线搭桥”。

走访中，企业目前用工缺口情况、企业技能人才需求、高校专业人才培养、企业“订单班”的合作方式，一项项基本情况逐步摸清，一个个合作“金点子”不断迸发。

“全面深化校企合作，既是学校发展的必然选择，也是企业发展的客观要求。”在陈超眼里，开展访企拓岗促就业专项行动是为了进一步拓展校企合作、产教融合，持续深化协同育人，促进毕业生更高质量更充分地就业的重要抓手。

今年以来，该校领导班子带头，积极参加宁乡经开区召开稳岗促就业工作交流会、第159届（长沙）校企合作暨应用型人才供需对接洽谈会等，不断拓展拓深学生就业渠道。同时，为重点群体毕业生实施“一人一档”“一人一策”，确保“一个都不能少”。