新时代产业工人队伍 要这样打造

株洲日报全媒体记者/何春林

如何持续推进新时代产业工人队伍建设与改革？我市早已成立了推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组，决定从产业工人需求出发，紧扣政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护、服务上跟进思路，实现产业工人队伍结构更优、地位更高、保障更全，建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

在建设新时代产业工人队伍过程中，我市人社、工会、教育等部门都有自己的经验与建议，记者进行了采访整理。

一是继续扩大产业工人队伍。注重在优秀产业工人中培养发展党员，提高党员工人比例，把更多的技能大师、技术能手、青年专家、优秀工人等吸收到党组织中来，不断激发工人党员的先进性、模范性。

二是从健全和完善现代职业教育制度、改革和完善职业技能培训制度、改革产业工人技能评价方式等层面出发，构建产业工人技能形成体系。可向岳麓山大学科技城看齐，打造九郎山职教科创城，使其成为“工匠摇篮”。同时，实施高端技术技能人才培训项目，积极推进株洲工匠铸造工程和“金蓝领”高技能人才培训工程。

三是健全技术工人评价选拔制度，突破年龄、学历、资历、身份等限制，推动优秀工人脱颖而出，引导企业建立技能人才培训、考核与使用、待遇挂钩机制，使产业工人劳有厚得。

四是持续开展全市劳动技能竞赛和省市重点项目劳动竞赛活动，激发广大职工干事创业激情。以培育制造名城为目标，以构建“3+3+2”的现代产业体系为重点，突出优势产业及重点企业，推动劳动竞赛与产业发展相结合，提升我市先进制造业核心竞争力。