“株洲应急大讲堂”为职工干部赋能

株洲应急大讲堂（第二期）开课。马文章 摄

株洲日报讯（全媒体记者/马文章 通讯员/谭方亮） 深入开展“干部能力提升年”活动，全面提升应急系统干部队伍的政治能力、学习能力、专业能力。近日，第二期“株洲应急大讲堂”如期而至，市应急管理局党委委员、副局长刘永围绕防汛抗旱工作，为株洲应急系统干部职工集体“补课”。

当天，市应急管理局主会议室座无虚席，干部职工们一边认真听讲，一边做笔记。刘永重点介绍了我市防汛抗旱的基本情况，深入分析了当前防汛抗旱的工作重点和薄弱环节，详细讲解了防汛基础知识、城市内涝、中小河流洪水、水旱灾害等灾害的防范应对处置办法，进一步强化广大职工干部防灾减灾安全意识和应急处置能力。

大家表示，在汛期期间，举办此次大讲堂活动很有必要、非常及时，理论指导性和操作针对性兼具，收获满满。

如何让职工干部能来学、爱来学？市应急管理局党委书记、局长颜文明告诉记者，今年以来，市应急管理局制定“株洲应急大讲堂”时间表，采取“领导带头、全员参与、每月一讲”的方式，形成干部能力提升个性化清单。通过大讲堂让讲授的人先学一步、学深悟透；听课的人在释疑解惑中理清思路、学到方法。

具体来说，采取集中学习与个人自学相结合的方法，确定每周五下午为学习日，每月用1到2天的时间进行集中学习和培训，分管领导同时抓好分管科室人员的自学。党委理论学习中心组学习采取集体学习研讨和个人自学的方式，集体学习原则上每个月不少于1次。全力推进党员干部政治理论学习常态化制度化，做到常学常新、常悟常进。

应急管理工作千头万绪，需要能干的人挑重担。市应急管理局注重在基层一线培养，优化干部成长路径，实行“双导师”制度，分管领导、科室负责人对干部进行“一对一”指导帮带，对表现突出的青年干部及时使用，让优秀年轻干部有更大干事舞台、挑起更大责任担子。