吹响“集结号” 激活一池水

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  • “三高四新”是习近平总书记为湖南擘画的宏伟蓝图,是“十四五”乃至更长时期内株洲发展的指导思想和行动纲领。

    茶陵,作为欠发达县域,创造性地摸索一条落实“三高四新”战略定位和使命任务的路径,努力“以一域之光为全市添彩”。即日起,本报推出《茶陵县打造“三个高地”系列报道》,聚焦先进制造业、科技创新、改革开放等方面,解读茶陵的新思路、新举措、新成效。

    株洲日报全媒体记者/陈洲平

    通讯员/阳童 邓建玉 周闯雨

    今年以来,茶陵县先进制造业喜讯频传——

    新增省级专精特新“小巨人”企业5家;2家企业入选湖南省两化融合管理体系贯标试点企业;株洲晶彩电子科技有限公司(以下简称晶彩电子)入选2022年度全省制造业重点产业链群重点企业名单……这些“茶陵制造”,从跟跑到并跑再变领跑,是茶陵制造业高质量发展的缩影。

    挺起制造业的脊梁,靠什么?靠人才。作为湘赣边革命老区,茶陵县深入贯彻落实习近平总书记新时代人才工作新理念,全面落实“三高四新”战略定位和使命任务,健全人才培育体系,推动产学研深度融合,培养一批专注于技术开发、技术改进、业务指导、企业服务的专业技术人才,激活人才一池春水,为县域制造业发展提供了强有力支撑。

    政府搭台揽英才

    5月28日上午9时许,茶陵经开区的湖南亿润楚材科技有限公司(以下简称楚材公司),一间科技感十足的实验室里,来自中山大学的博士楚盛正带着团队着手研究“石墨烯”导热散热材料,进行技术攻关。

    “这个项目成功,将有利于我们和中车集团开展深度合作。”湖南亿润新材料科技有限公司(以下简称亿润公司)董事长李慧兴奋地说,4月22日楚材公司成立后,新聘请了博士,科研进度喜人。

    今年,鼓励企业引进高端人才,茶陵经开区体现出不一般的魄力——在亿润公司旁专门修建两栋厂房,供楚材公司使用;为湖南懿鹏航空科技有限公司申报了“海智工作站”,帮助该企业吸引3个德国专家进驻。

    在招才引智中,如果说靶向服务,护航了一批重点企业制造水平快速提升,那么普惠服务,则更能推动整个制造业升级。

    5月20日,茶陵经开区与湖南省商业技师学院达成初步合作意向,今后将以该学院为平台,构建茶陵籍技术人才进修、回乡双向绿色通道,解决园区企业中端技术人才用工难题。

    “技术人才一直是公司紧缺对象,有了这个‘通道’,不论是引进技工还是开展委培,都不用愁了。”茶陵晶辉电子实业有限公司负责人焦建欣喜道。

    今年,茶陵广开招才渠道,特别是年初园区开展多场游园招聘活动,一大批技术工人留在企业发展。政府搭台,茶陵制造业吸引了大批中高端人才。

    靠大联强育帅才

    5月16日,茶陵县“三高四新”战略经济发展专题研讨培训班,在中车时代培训发展中心开班,25位学员在中车株洲电力机车研究所(以下简称中车株洲所)开展为期5天的培训学习。

    “我希望你们能够珍惜这次机会,努力学习先进知识,并将这些知识带回茶陵,助力茶陵经济发展、制造业崛起。”在开班仪式上,茶陵县委书记邓元连殷切期盼道。

    这次培训,是茶陵县借助央企力量,壮大县域制造业的创新。

    去年来,茶陵县抓住了“振兴湘赣边·央企在行动”活动契机,打出了一手“靠大联强、借船出海”的妙牌。

    去年底,茶陵与中车株洲所签订了一揽子合作框架协议,借助中车株洲所的资本、管理、技术与市场优势,探索县域经济发展新模式。今年3月,茶陵县四大家主要领导带着当地企业家,走访中车株洲电力机车有限公司(以下简称中车株机公司),与中车株机公司达成初步合作意向。

    如今,三位来自央企的专家,“入职”茶陵经开区,为园区、企业发展提供智力支撑,并作为沟通央企的桥梁,为茶陵企业带来更多合作机遇。

    今年3月4日,中车株洲所组建“博士问诊团”走访茶陵经开区企业,为企业发展“把脉问诊”。贵派电器股份有限公司、晶彩电子等茶陵企业,借助这个契机打造了茶陵制造业企业管理标杆。

    央企带动,一批新型茶陵企业、政府人才正成为该县制造业发展的领军帅才。

    创新形式挖潜才

    对于县域制造业发展,加强本土人才的选拔和培育,增加内生动力,尤为关键。

    5月15日,茶陵县创新干部推荐考察方式,采取“个人演讲+园区海推+谈话推荐”的方式择优推荐经开区中层干部,选优配强“一办四局”负责人,22名干部参与自荐演讲。

    无独有偶。今年1月22日至23日,茶陵县在全县范围内公开选拔优秀年轻干部到园区等单位任职,40名来自各机关企事业单位的编制人员参加择优选调面试,竞选22个岗位,其中10名将到茶陵经开区跟班学习,进行进一步考察。

    为盘活人才这盘大棋,去年来,茶陵县打破思想藩篱,创新招才、选才、识才、用才机制,在重点领域、关键岗位实施“赛马”与“相马”相结合,给广大干部更多机会和平台,让更多优秀干部脱颖而出。

    今年5月,茶陵经开区聘请了一批“改非干部”,组建智囊团。园区企业有需求,可以求助智囊团。

    大风起兮云飞扬,人才汇聚兴茶乡。迈向新征程,茶陵正借助众多人才的智慧合力,在打造“三个高地”中走在前列,在深化湘赣边区域合作中作好示范。

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