茶陵创新方式遴选园区干部

株洲日报讯（全媒体记者/陈洲平 通讯员/阳童） 为适应园区改革发展需要，5月15日，茶陵县创新干部推荐考察方式，采取“个人演讲+园区海推+谈话推荐”的方式择优推荐经开区中层干部，选优配强“一办四局”负责人。

当天，来自茶陵园区、“两办”以及相关经济部门的22名干部参加经开区中层干部自荐演讲。演讲环节中，选手按照自荐岗位类别，以“我报名本职位的优势和应职打算”为主题依次进行演讲，由评审观摩团进行综合评价测评，作为择优推荐的重要参考依据。随后茶陵县委组织部采取与园区干部及企业代表进行个别谈话的方式，了解掌握相关情况，并综合以上推荐情况研究提出“一办四局”（即办公室主任、营商环境管理局局长、产业发展局局长、开发建设局局长、经济合作局局长）负责人拟任人选，供县委参考决策。

今后，该县将不断拓宽选人用人渠道，在重点领域、关键岗位实施“赛马”与“相马”相结合的选人用人机制，给予广大干部更多机会和平台，让更多优秀干部能够脱颖而出，打造出一支懂经济、会发展的专业化队伍，为茶陵经济社会发展贡献力量。