茶陵: 建“两库两清单”助干部提能

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  • 株洲日报·掌上株洲讯(记者/陈洲平 通讯员/周闯雨 陈宇琴)

    近日,茶陵县举办了一场“订单”培训班,来自该县统计局、乡村振兴局、各乡镇等的180余名干部,参加了市统计部门、湖南师范大学专家的“定制课”。这是茶陵县创新建立“两库两清单”,打造干部“充电站”后,开设的首个“订单式”课堂。

    当天,株洲市统计局党组书记、局长兰军,湖南师范大学中国乡村振兴研究院院长陈文胜,分别做了专题讲座。“这两堂课是我们根据前期调研,结合干部能力急需‘定制’的。”茶陵县委组织部相关负责人介绍。

    为扎实推进“干部能力提升年”活动,茶陵县积极开展调查研究,创新建立形成“两库两清单一报告”,推动干部培育体系化,打造干部“充电站”。今年初,该县面向全县2806名干部下发《专业能力提升需求调查问卷》,进一步梳理干部能力提升需求;面向全县 87个单位、104个重点岗位,通过面谈交流、发放问卷、横向联系等多种方式进行摸底,全面了解干部真实工作业务需要,并于3月底形成了《茶陵县紧缺能力分析报告》《茶陵县干部队伍十大紧缺能力清单》《重点岗位、关键领域干部十大专业素养清单》。从4月起,该县根据清单需求,量身制定培训计划,实现个性化教育,订单式培养。

    结合前期调研摸底情况,茶陵还建立重点岗位专业素养库与“三高四新”战略师资库,统筹制定2022年干教计划,将通过专题培训、主题讲座、实践锻炼等方式,开展具有层次感、常态性、专业化、轮训制的培训项目,着力提升干部专业素养与业务能力,提高干部与岗位的适配度。

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