湖南五建再开先河 实现建筑领域工资统发

株洲日报·掌上株洲讯（记者/吴楚 通讯员/颜渊 冯杰） “我常驻外地，现在能统一时间发工资，让我心里更踏实了。”4月7日上午，远在福建平潭综合试验区公共实训基地项目的安全员肖卓凡说。

昨日，记者从湖南省第五工程有限公司（下称“湖南五建”）获悉，经过一系列探索，从2022年3月开始，该公司实现全员工资统发。在全省建筑领域再开先河。

在建筑领域，集团企业项目多而广，性质不同、地点不同、合作方式不同，每个项目工程进度也不相同，职工工资发放不同步，在建筑领域颇为常见。“其弊端在于，对一线员工来说，幸福感获得感会下降；对管理者来说，不能更精确的掌握人员上岗情况，也在一定程度上削弱激励机制。”湖南五建人事部门负责人介绍。

经过摸索，依托全员工资统发制度，湖南五建实现公司所有在岗、内养以及外聘员工的工资全部由公司总部统一定期发放”。截至目前，湖南五建工资统发涉及公司本部、16家分公司和近200个项目部，下属9家子公司参照执行。

“工资统发制的实施，有利于企业精准掌握各单位和项目部用工情况、工资总额情况，以及各单位规范和强化预算费用管理，降本增效，确保全体员工公平公正地享受到企业改革发展带来的成果，体现出‘企业受人尊敬，员工幸福和谐'的美好愿景’。”湖南五建董事长龙兴说。