乡村振兴 需要敢走新路的干部

茶陵卧龙村，驻村帮扶的90后小伙蒋晨凯以拍短视频发抖音等方式推介卧龙村，成效逐渐凸显，单条视频点击量突破450万人次，去年一年就有近200名游客通过视频后台留言询问地址，最后来村里旅游（《株洲晚报》3月28日报道）。

乡村振兴战略涉及人才、产业、文化、生态、组织，是一项系统而全面的工程。成事在人，推动乡村振兴，归根结底靠干部。这个大舞台，也被看作年轻干部的“练兵场”。

年轻干部大多被认为思维活跃、充满活力、受教育程度高，接受新事物能力强。但是，必须指出，在实际情况中，我们可以看到，不少年轻干部并没有充分发挥这些优势有所作为。

有的把年轻当“包袱”。只求平稳过渡，过分爱惜羽毛，不谋事、不担事、不做事，怕碰“烫手山芋”，怕碰钉子，怕触矛盾，一味求稳、求顺，暮气沉沉。只想在岗位上“镀金”，不打基础，不看长远。

有的只是外表年轻。在工作中一味只顾“接天线”，空中悬浮、蜻蜓点水。在工作方式上喊口号、忙表态，干活专挑容易出成绩的巧活俏活。

年轻是年轻干部的财富，唯有艰苦方显勇毅，唯有困难方可成才。乡村振兴，需要更多类似蒋晨凯这样创新巧干、大胆“走新路”的年轻干部。

深入田间地头，真正扎根农村，利用年轻优势，钻研市场，钻研需求，钻研科技，走在前头、干在前头，脚踏实地，在乡村振兴中开出绚烂的青春之花。

正如蒋晨凯所言，“百姓的眼睛是雪亮的”。年轻干部，是党组织的未来，是党组织的口碑，他们通过真诚与努力，成为“村里人”“家里人”，党的温暖才能传得更宽更远更久。

纵使乡村振兴路上山再陡、水再急，只要坚定信念、敢闯敢干，就一定会有成绩。