以高质量机关党建助推“三高四新”战略定位 和使命任务落地落实

一、做好“引领”文章，发挥好机关党建的导向牵引作用。

强化政治统领，提供政治保证。机关基层党组织团结带领广大党员干部，积极研究“三高四新”战略定位和使命任务，大力推动重大政策措施落地，把党的领导落实到“十四五”规划实施各个环节，统领全市党员干部群众加快推进“三高四新”战略定位和使命任务实施。

深化理论武装，筑牢思想根基。机关党建要“造形”，更要“铸魂”。“铸魂”，就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导全市党员干部更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

突出政治功能，夯实组织基础。以提升组织力为重点，建立健全组织架构完备、政治功能突出、作用发挥充分的市直机关组织体系。大力推进基层党组织标准化规范化建设，努力让每名党员成为一面旗帜，使每个支部成为一座堡垒。

二、做好“转化”文章，化机关党建工作为服务发展优势。

化“虚”为“实”，彰显“效度”优势。从组织体系完善、党员教育管理、党内生活规范、制度机制创新等方面，针对部门党组 (党委) 、机关党委、基层党支部分类开列任务和责任清单，逐项验收，化机关党建之“虚”为服务发展之“实”。

化“粗”为“精”，彰显“温度”优势。从细微处下功夫，从细节处创示范。以“微行动”主动关爱党员干部，主动开展谈心谈话，了解党员想什么、要什么，让组织有温度。以“微心愿”落实便民为民宗旨，主动走出机关，深入基层，想群众所想，急群众所急。

化“软”为“硬”，彰显“力度”优势。坚持以抓党建责任履行情况、党建工作任务落实成效情况、守正创新强特色情况为考评重点，探索内外结合、定性与定量结合的考核评价方式，着力破解“软任务”“软指标”问题，实现由“软评价”向“硬考核”转变。

三、做好“渗透”文章，促机关党建与业务工作深度融合。

强化目标渗透促融合。坚持将机关党建工作与业务工作同规划、同部署、同落实。在“三高四新”战略定位和使命任务实施的重大问题决策过程中，机关党组织要深度参与谋划和实施，实现党建与业务在发展目标上的统一性。

强化项目渗透促融合。积极探索党建新模式，着力推动机关党建工作实体化运行与项目攻坚紧密融合，让党员过上“指挥部组织生活”。广泛开展项目党员“亮身份、亮形象、亮标准、亮承诺”活动，在各类项目建设工作一线设立党员责任区、创建党员示范岗、组建党员突击队，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。

强化服务渗透促融合。以服务企业、服务项目、服务基层为切入点，开展系列化常态化活动。在服务企业上要着眼于送服务和解难题，构建优良政务环境与“亲”“清”新型政商关系；在项目推进中要做到一个支部就是一台攻坚引擎，为项目建设提供全周期服务；在服务基层上要结合机关党员进社区活动和联村帮扶等工作，推动机关党建和基层党建共建共联。

四、做好“平台”文章，创新机关党建服务战略实施载体。

创新教育培训平台，夯实人才支撑。以培养复合型、创新型、专业型的党务干部队伍为目标，将党史学习教育与对接服务“三高四新”战略定位和使命任务紧密结合，采取“线上+线下”、“走出去+引进来”、“全员学+典型讲”等多种方式，不断创新政治理论与业务学习融合载体，切实提升队伍综合素养。

创新品牌培育平台，提供红色动能。培植机关党建品牌，为提升机关党建工作整体水平的引领性平台，坚持“一个机关一个品牌”，组织实施服务“三高四新”战略定位和使命任务党建品牌创建工程。切实将机关党建品牌创建与服务改革、服务发展、服务民生一体推动、同频共振。

创新作风建设平台，筑牢廉政防线。依托廉政讲堂和廉政基地，常态化开展警示教育。引入大数据技术、区块链技术，探索内部巡查、专题督查、个别核查、廉政风险点防控、预警提醒等多种方式，加强对重点人群和重点环节的监督，发现问题及时督促整改，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

（作者单位：市委党校）