抗“疫”识干部

汤星宇

【科学识别不同“声音”背后的信息，从而强化党员干部队伍的战斗力。】

3月份以来，株洲疫情防控风险持续上升。相关部门如何在这次疫情大考中多角度识别好、使用好、管理好干部，也是防疫战争能否打赢的关键因素之一。

进防疫一线听干部“心声”。既要听干部表态，也要了解一线防疫人员的实际需求，对高强度岗位人员的调配和调休统筹安排，掌握好坚守一线的党员干部的工作、家庭等情况，对家庭存在实际困难、感染确诊或隔离观察的，及时进行走访慰问，帮助解决后顾之忧。

到防疫一线听百姓“呼声”。判断哪些党员干部表现突出、敢于担当，相关部门蹲点在疫情防控第一线听取群众的意见、听取一线工作人员的意见，用人民群众的满意度来客观评价每一名党员干部，真正把为民干实事的好干部发现出来，把滥竽充数的混日子干部识别出来。

去防疫一线听真实“噪声”。对于防疫工作做得好不好，群众最有发言权。哪些党员干部作风飘浮、落实不力，哪些党员、干部弄虚作假、失职渎职，群众的眼睛都是雪亮的，相关部门加强监督检查，对于涉及疫情防控的苗头性问题要严肃问责，对于损害群众利益的乱作为要坚决纠正。

疫情如火，民心如潮，各相关部门学会倾听不同的“声音”，科学识别不同“声音”背后的信息，从而强化党员干部队伍的战斗力，相信终将浇灭这股疫情，迎来山河无恙。