“引进+培育” 打出聚才“组合拳”
每年毕业季，人社部门会组织企业前往各大高校揽才。（资料图） 株洲日报·掌上株洲记者/何春林 摄
株洲日报·掌上株洲记者/何春林
发展是第一要务，人才是第一资源。去年，我市在打造株洲人才高地品牌过程中，动作频频，硕果累累。今年人社部门将如何围绕“市场主体培育年”“培育制造名城、建设幸福株洲”等主题，提供坚强人才保障？
人才引进精准有效
姚召定是我市引进的高级人才之一。两年前，尚未博士毕业的他就进入湖南联诚轨道装备有限公司，结合公司技术需求，通过产学研的方式，开展课题研究，并于2021年7月被全职引进，担任高级研发员。目前，姚召定已参与多项湖南省科技创新攻关项目，多项研究成果已实现批量生产并投放市场。
2021年6月，我市面向高校优秀应届毕业生公开招聘了一批事业单位工作人员，其中80%以上来自985、211院校，73%以上拥有研究生学历。3个月后，我市启动“智汇建宁·才聚株洲”赴高校揽才行动，这是市委人才办、市优化办、市人社局等单位连续4年组团，主动走进高校、推荐株洲、介绍株洲，将人才吸引至株洲。次日，在贵州大学，株洲市战略性新兴产业人才专场招聘会取得开门红：500多名学生入场求职，现场共有本科生106人、研究生36人达成就业意向。
“政府搭台，企业受益，这是我们赴高校揽才最大的感受。”湖南长城计算机系统有限公司人力资源部经理罗立兵已连续4年参与高校揽才活动。他说：“每次都满载而归”，公司不少软件工程师、国际商贸等领域的人才均是通过该活动获得。
数据显示，2021年，我市发布事业单位招聘计划3610个，高校毕业生可参考率达66%。分类认定高层次人才1488人、安家补贴发放对象75人。引进关键人才332人，完成年度任务的166%，15人获评省级关键人才。开展“智汇建宁、才聚株洲”招才引智行动，赴外省引才211人。签订长株潭一体化发展人力资源合作协议，助推三市人才协同发展。协办2021中国国际轨道交通和装备制造产业人才峰会，引进急需紧缺人才131人。
人才培育持续升温
2021年株洲市“技能天下”比赛中，中车株所的邓金龙获得“车钳复合”项目冠军。从业15年，邓金龙已从一名技校毕业的普通车工成长为高级车工、高级装配钳工。
“技能提升的同时，薪酬职位也在提升。”邓金龙深知技能提升，对制造业工人带来的变化。这些年，邓金龙一有机会就会参加各种技能大赛，希望通过赛事提升自己技能，补齐短板。去年对他来说是一个丰收年，职务与薪酬晋升的同时，他还顺利成为一名预备党员。
邓金龙只是我市打造特色劳务品牌获益的万千技能工作者之一。人社部门去年以培育制造名城、建设幸福株洲为切入点，立足株洲现有轨道交通装备业、陶瓷产业等优势，成功培育了“醴陵陶瓷工匠”“株洲轨道交通装备制造工”“株洲新希望铆焊工”等一批响当当的株洲特色劳务品牌。
数据显示，2021年，我市深入实施职业技能提升行动，开展各类补贴性职业培训11.28万人次，完成年度任务的225.7%，促进近4万名劳动者转岗就业、高质量就业。5337人取得国家职业资格证书，2987人取得技能等级证书。连续八年举办“技能天下”职业技能网络直播大赛，396家企业3.95万职工参赛，培育了柳祥国、何飞影等一批全国闻名的技能大师、大国工匠，一大批技术能手、技能大师脱颖而出。
截至目前，全市共有技能人才38万人（其中高技能人才13万人），技术工人成为“培育制造名城”的一支重要力量。
今年怎么干？
日前召开的全市人社工作会议上，市人社局局长潘庆总结道：2022年，人社部门将全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，围绕“培育制造名城、建设幸福株洲”目标，坚持“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”工作思路，开展各项工作。
聚焦到人才领域，就是健全完善人才引进、培养、评价等制度体系，实施高素质专技人才和高端技能人才振兴工程，为我市经济社会发展提供可靠人才支撑。
一是建强高素质专技人才队伍。深入实施“湘才创新能力提升工程”，重点实施数字技术工程师培育项目。做好新一轮国务院政府特殊津贴专家和“湖湘博才”青年博士后推荐工作。开展民营企业专业技术人员职称评审，组织实施第五批市学术技术带头人推荐选拔工作。落实国家“万名人才计划”、省“芙蓉人才计划”、市“新人才30条”，做好新引进高层次人才安家补贴申报、发放工作。
二是建强高端技能人才队伍。实施株洲高技能人才培养工程，建立健全技能人才工作政策制度体系。构建多元化技能人才评价机制，加强技能人才评价监督管理，开展职业技能等级认定提质扩面行动。大力发展技工教育，指导技工院校推进工学一体化课程教学改革，继续推行订单培训、定向培训、定岗培训、企业新型学徒制等技能人才培养模式。举办全市第九届“技能天下”职业技能网络直播大赛，全力承办好全省第一届职业技能大赛，打造“技行三湘、能创未来”竞赛品牌。
与此同时，继续促进大规模职业技能培训。发挥职业技能培训支持“五好园区”建设的作用，加快培养株洲“3+3+2”现代产业体系高质量发展的急需人才。