300名年轻干部 将上挂下派

株洲日报·掌上株洲讯（记者/邓伟勇） 培育制造名城、建设幸福株洲，组织部门如何作出应有贡献？3月2日召开的全市组织部长会议上下发了今年工作要点，明确将安排300名年轻干部上挂下派，确保集体经济薄弱村清零。

今年是“干部能力提升年”，着眼“后继有人”这个根本大计，市委组织部将启动年轻干部“薪火工程”，实施“墩苗”“铸魂”“赋能”“优配”四大行动。着眼推进重大战略、重大工程、重大项目、重点任务需要，开展年轻干部挂职大练兵，安排300名年轻干部上挂下派，突出从企事业单位中选派有专业能力、懂经济的优秀年轻干部到园区、企业和乡村振兴重点地区、经济发达地区挂职。

乡村振兴必须有坚强的组织保障。今年将扎实推进抓党建促乡村振兴，以“动力党建·实力乡村”为抓手，大力实施“六项行动”，深入推进党员联系、民情走访、政策落实、产业（就业）对接、精准服务“五个到户”，加快建设湘赣边党建示范带建设，继续发挥好“两山铁路”红色专列在乡村振兴中的纽带作用，重点打造一批乡村振兴示范村。深入推进村级集体经济“削薄攻坚”行动，确保集体经济薄弱村全部清零。

要点还明确，加快汇聚建设现代化新株洲的第一资源，实施市场行业人才倍增行动，坚持招才引智与招商引资、产业发展相统一，重点围绕“3+3+2”现代产业体系建设，紧盯人工智能、区块链、5G与大数据等前沿科技和未来产业，特别是瞄准“卡脖子”关键核心技术，着力引进一批高层次人才和团队。