“春风”送来万余岗 好工作就在家门口
春节过后，全市人力资源市场迎来旺季。图为招聘会现场。 株洲日报·掌上株洲记者/何春林 摄
株洲日报·掌上株洲记者/何春林 通讯员/周敏 实习生/杨竞帆
春节假期过后的人力资源市场迎来了“旺季”。今年，市人力资源市场有什么特点？求职者和企业有什么新动向？
线上服务不打烊 线下招聘会忙“抢人”
今年，我市启动了第六届“春风行动·百企万岗”稳就业行动，各县市区计划组织召开35场招聘会，送来一万多个岗位供求职者挑选。春节期间，我市就通过微信网站、微信公众号等方式推送招聘信息，登记企业招工需求，实现网上招聘会24小时不打烊。
线上招聘会更多是冷冰冰的数据，线下招聘会更能凸显株洲企业求贤若渴的状态，同时也反映了我市企业春节后开足马力忙生产的良好开局。以2月7日召开的株洲制造业专场，包括中车、南方航空、麦格米特、长城计算机等55家企业携带2500多个岗位在现场等候求职者入场。
“帅哥，找工作吗？到我们这看看。”“美女，想找什么工作，我们公司包食宿，还有带薪年假、年底双薪……”现场，不少企业招聘人员兵分多路，有的离开展位来到大厅，主动寻找求职者并介绍着自己企业优势和福利待遇，同时将求职者拉到企业展位登记求职意向。
一些企业主动将部分工种年龄放宽至50岁左右。株洲高精齿轮股份有限公司副总经理肖志伟表示，机械行业技术上要求比较高，虽然他们主要招年轻人，但面对年龄偏大的老师傅会放宽条件。“只要手上技术在，年龄不是问题。”肖志伟笑道。
企业热衷培养应届生
“与其大海捞针不断招人，还不如直接招聘应届毕业生，培养他们为己所用。”这句话，已成为越来越多的企业选择。
湖南越摩先进半导体有限公司需要招聘30名生产线技术员，直接注明“招聘应届毕业生”。
“应届生对企业适应程度会高一些。”湖南智点智能新能源有限公司招聘负责人说，公司在研发、销售等岗位上，希望吸收和培养更多的应届毕业生。新人入职后，企业会通过岗前培训、导师带徒、技能竞赛等方式，帮助员工提升技能。
多家企业人力资源主管说，对于初入职场的应届毕业生来说，公司对其进行入职培训、价值观指导，他们对企业的认可度和忠诚度会更高。
长株潭一体化吸引大 年轻人愿留家门口
走访中，很多求职者都表达了在株洲本地工作的想法，不少求职者乐意回到长株潭发展。
湖南鑫起人力资源管理有限公司招聘人员说，从收到的求职简历来看，将近三分之一的求职者是从外地回流的。
“好工作就在家门口，何必去远方呢？我们班留在长株潭的同学占了一大半。”湖南工业大学轨道交通学院刘同学说，长株潭制造业很发达，株洲轨道交通、汽车制造、航天航空产业潜力巨大，前景广阔。
主动留在家门口就业的年轻人为什么越来越多？
业内人士分析，一是长株潭地区发展势头正好，尤其是我省在落实“三高四新”战略地位和使命任务过程中，求职者看到了长株潭的发展势头和前景。其次，在“培育制造名城、建设幸福株洲”指引下，株洲有竞争力的企业和岗位越来越多，提供的薪酬待遇与沿海城市差别越来越小。另外，大学生职业规划越来越清晰，相较于高消费、竞争激烈的大城市，相对较低的生活成本和快速发展的中部城市，已成为拥有吸引力的就业区域。
市本级“春风行动·百企万岗”大型招聘会安排
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地点：株洲市人力资源市场（长江北路116号）
公交线路：乘T66、T18、T62、T59、T53、T31、T30、T45、T69、T21路车在市人社局站下车。