村劳务公司 缓解企业用工难

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  • 株洲日报·掌上株洲(记者/陈洲平 通讯员/罗伶俐) 2月10日,走进茶陵县严塘镇杨塘村,连片翠绿的茶山映入眼帘,这里是湖南龙灿生态农业发展有限公司(下称龙灿生态)的茶园。30多位身着雨衣的村民在穿梭在烟雨里整理茶园,为春茶采摘和茶苗移栽做准备。龙灿生态负责人蔡锦然告诉记者,这些人是村里“劳务公司”聘请的务工人员。

    经过4年多发展,龙灿生态茶园面积达4000多亩,除草、施肥、采茶等环节,用工量较大,高峰时需400多人。“以前要赶在春茶采摘前将人手配齐,但村里年轻人大多外出务工,用工十分紧张。”蔡锦然说,能招到的年龄偏大,工作效率低。茶园管理,费时费力又费钱。

    去年,一种新的用工模式解决了他的烦恼。杨塘村村支两委组建并注册了一家劳务派遣公司,承包龙灿生态1600亩茶园的管理工作(采茶除外)。

    “我们村不少年轻人几乎留在劳务公司,公司不仅与龙灿生态合作,还将业务拓展到了万樟园林、龙华农牧等企业,村民不愁没事做。”杨塘村党总支书记、主任杨辉自豪地说,经过一年的合作,龙灿生态聘请村劳务公司来茶园做事,效率高,麻烦少,今年想把茶园全部承包给该村劳务公司管理。

    其实,在严塘镇不愁用工的不只有龙灿生态。从去年开始,该镇已向全镇推广杨塘村的劳务用工模式。去年,杨塘村劳务公司发放劳务工资200万元,黄河村、长江村以类似模式,共发放劳务工资500万元。

    近年来,严塘镇特色产业集聚发展,去年入选全国农业产业强镇创建名单,近20家农业企业落户该镇,用工需求量大。目前,该镇所有企业已实现复工复产,迎来了用工潮。

    “万樟园林的万亩茶园马上要进入培育阶段,其他农业企业规模也在壮大,用工需求很大,我们大力推行杨塘村用工模式,为农业企业发展补齐用工短板。”严塘镇党委书记章啸说,该镇正发动各村以“村党总支为主,公司化运营,动员村民参与”的模式组建劳务公司,并对接各大企业,宣传新的用工模式。

    此外,严塘镇还加大村劳务公司孵化力度,为其提供注册指导、公司构架指导等服务,组织企业为村劳务公司开展培训,让村劳务公司成为企业用工的新助手、村集体经济的新来源、村民致富的新平台、乡镇产业发展的新引擎。

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