让残疾人有工作 更有尊严

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  • 株洲日报·掌上株洲记者/戴凛 刘平

    通讯员/朱洪波 余志英 宁召东

    日前,记者来到株洲长江硬质合金工具有限公司采访,残疾员工说,在这里最大的收获是有了自信心。

    公司相关负责人表示,有的残疾人此前在社会求职多次被拒,有的一直难以找到合适就业岗位,给个人和家庭带来很大的经济和精神负担。但在这里,他们和正常人一样自食其力,为社会创造价值,也实现自己的人生价值。

    工作给了他自信,让他乐观面对生活

    “工作时认真负责,生活中充满情趣。”或许你想不到,这是同事们对残疾职工阿文的评价。

    阿文是名“80后”,因患有癫痫且存在智力残疾,父母曾为他的工作问题操心不已。入职该公司后,阿文却展示出了他的潜能。

    公司相关负责人介绍,考虑到阿文的实际情况,公司安排他主要从事设备清理工作。经过阿文耐心细致清理,设备一直保持良好工作状态,同事们使用起来更加顺畅。正是因为他勤快、肯干,如今年收入能达到4万元左右。

    “单位组织各项户外活动时都不会忘记他,而他则会给大家拍一些漂亮的照片。”同事们表示,阿文生活中喜欢旅游、拍照,不仅在公司活动时表现热情,每年公休假还经常外出旅游,回来后与大家分享旅游的趣闻乐事,大家关系十分融洽。

    阿文表示,工作给了他自信,让他更加乐观面对生活。

    获得的不仅是工作,还有一份尊严

    “在公司成家立业,如今是两个孩子的父亲,感觉很幸福,更自信了。”郭晓是长江工具公司压制班职工,再过几个月就将跨入40岁的门槛。他坦言,在公司工作的10多年时间,得到的不仅是一份工作,还有一份尊严。

    郭晓因腿部受伤导致肢体残疾,入职后,管理人员根据其实际情况,安排他从事压制工作。

    “因为是坐着操作,因此工作时几乎没有影响。同事们也从没把他当做残疾人来看待。”同事小姜说,压制算是合金生产的第一道工序,对操作技能要求很高。郭晓勤奋好学,很快上手,轻松胜任这项工作。有时新同事刚到岗,或者女同事操作不便时,他还会主动提供帮助,为人非常热情。

    2010年,经同事介绍,郭晓认识了爱人,是一名健全人。结婚有了儿子以后,郭晓在工作中更有激情了。如今,随着二胎政策开放,他又有了第二个儿子,一家人幸福满满。

    让每个残疾人都能“闪闪发光”

    “让他们做最适合的事,充分发挥自己的特长。”公司工会主席沈佳介绍,企业目前共安置残疾职工40人。其中有16人基本为十级伤残,包含肢体、视力、智力残疾等,安排在较为轻松的岗位,如清理公司主干道树叶、清扫停车场卫生等。极度轻微或工作后因某些原因导致残疾的职工,由于本身具备一定的学习能力和技能,则安排在一线岗位从事一定的生产劳动。

    沈佳表示,前几年,株洲市总工会启动了职工医疗互助,公司同样为残疾职工报名了该项活动,让他们可以享受到住院费二次报销的福利,减轻其看病压力;每年传统佳节,公司都会为这些残疾职工发放节日慰问物资,按时发放助残金。下一步,企业将继续提升综合竞争力,特别是进一步做好按比例安排残疾人就业工作,既要给现有的残疾员工更多的支持保障,又要开发更多的工种、岗位,安排更多的残疾人就业,切实发挥国企带头示范作用。

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