让残疾人有工作 更有尊严

株洲日报·掌上株洲记者/戴凛 刘平

通讯员/朱洪波 余志英 宁召东

日前，记者来到株洲长江硬质合金工具有限公司采访，残疾员工说，在这里最大的收获是有了自信心。

公司相关负责人表示，有的残疾人此前在社会求职多次被拒，有的一直难以找到合适就业岗位，给个人和家庭带来很大的经济和精神负担。但在这里，他们和正常人一样自食其力，为社会创造价值，也实现自己的人生价值。

工作给了他自信，让他乐观面对生活

“工作时认真负责，生活中充满情趣。”或许你想不到，这是同事们对残疾职工阿文的评价。

阿文是名“80后”，因患有癫痫且存在智力残疾，父母曾为他的工作问题操心不已。入职该公司后，阿文却展示出了他的潜能。

公司相关负责人介绍，考虑到阿文的实际情况，公司安排他主要从事设备清理工作。经过阿文耐心细致清理，设备一直保持良好工作状态，同事们使用起来更加顺畅。正是因为他勤快、肯干，如今年收入能达到4万元左右。

“单位组织各项户外活动时都不会忘记他，而他则会给大家拍一些漂亮的照片。”同事们表示，阿文生活中喜欢旅游、拍照，不仅在公司活动时表现热情，每年公休假还经常外出旅游，回来后与大家分享旅游的趣闻乐事，大家关系十分融洽。

阿文表示，工作给了他自信，让他更加乐观面对生活。

获得的不仅是工作，还有一份尊严

“在公司成家立业，如今是两个孩子的父亲，感觉很幸福，更自信了。”郭晓是长江工具公司压制班职工，再过几个月就将跨入40岁的门槛。他坦言，在公司工作的10多年时间，得到的不仅是一份工作，还有一份尊严。

郭晓因腿部受伤导致肢体残疾，入职后，管理人员根据其实际情况，安排他从事压制工作。

“因为是坐着操作，因此工作时几乎没有影响。同事们也从没把他当做残疾人来看待。”同事小姜说，压制算是合金生产的第一道工序，对操作技能要求很高。郭晓勤奋好学，很快上手，轻松胜任这项工作。有时新同事刚到岗，或者女同事操作不便时，他还会主动提供帮助，为人非常热情。

2010年，经同事介绍，郭晓认识了爱人，是一名健全人。结婚有了儿子以后，郭晓在工作中更有激情了。如今，随着二胎政策开放，他又有了第二个儿子，一家人幸福满满。

让每个残疾人都能“闪闪发光”

“让他们做最适合的事，充分发挥自己的特长。”公司工会主席沈佳介绍，企业目前共安置残疾职工40人。其中有16人基本为十级伤残，包含肢体、视力、智力残疾等，安排在较为轻松的岗位，如清理公司主干道树叶、清扫停车场卫生等。极度轻微或工作后因某些原因导致残疾的职工，由于本身具备一定的学习能力和技能，则安排在一线岗位从事一定的生产劳动。

沈佳表示，前几年，株洲市总工会启动了职工医疗互助，公司同样为残疾职工报名了该项活动，让他们可以享受到住院费二次报销的福利，减轻其看病压力；每年传统佳节，公司都会为这些残疾职工发放节日慰问物资，按时发放助残金。下一步，企业将继续提升综合竞争力，特别是进一步做好按比例安排残疾人就业工作，既要给现有的残疾员工更多的支持保障，又要开发更多的工种、岗位，安排更多的残疾人就业，切实发挥国企带头示范作用。