把干部培养成干事创业的行家里手

市人大代表、炎陵县委书记尹朝晖。 株洲日报·掌上株洲记者/易翔 摄

株洲日报·掌上株洲记者/王军

“没有一条通向光荣的道路铺满鲜花，没有一项崇高的事业不经磨砺，培育制造名城、建设幸福株洲，需要全市上下初心不改、斗志不竭，也需要广大干部拿出过硬本领、专业素质，在出彩人生的宽阔跑道上发愤图强。”市人大代表、炎陵县委书记尹朝晖说，市委、市政府决定开展“干部能力提升年”活动，就是激励株洲干部增强干事创业本领的务实探索。

蓝图宏伟、征途漫漫，奋斗时不我待。尹朝晖认为，提升干部政治能力是根本，提升干部学习能力是关键，提升干部专业能力是核心，具体到炎陵而言就是通过“四个聚焦”，培养一批善抓主要矛盾、解决突出问题的干部。

聚焦铸魂领航。弘扬“支部建在连上”的光荣传统，传承红色基因，深入开展党的十九届六中全会精神大学习、大宣讲、大落实活动，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动发展，不断增强干部运用政治眼光观察、分析和解决问题的能力。

聚焦智库支撑。不断完善“院县合作、校地合作”机制，强化智力支持，积极向全国先进地区对标看齐，通过“走出去、引进来”，帮助干部拓宽视野、解放思想、更新观念，提升在多元约束条件下攻坚克难的能力。

聚焦人才建设。做好优秀人才“引、育、管、用、留”五篇文章，加大人才引进、定向培养、直接招考力度，优化委托培养、上挂下派等机制，引进和培养更多统计、财物管理、项目策划、专项债政策、基层党建等领域的专业人才。

聚焦严管厚爱。完善绩效评估机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。坚持凭实绩用干部的鲜明导向，健全落实容错免责机制，让勇敢闯、大胆创、扎实干在炎陵蔚然成风。