5个月后再座谈 年轻干部与市委书记这样说……

12月18日，全市年轻干部座谈会现场。 株洲日报·掌上株洲记者/易翔 摄

株洲日报·掌上株洲记者/罗欣

12月18日，全市年轻干部座谈会在市委党校举行。市委书记曹慧泉等领导出席并讲话。

这是继6月23日全市年轻干部代表座谈会后，曹慧泉再次与年轻干部座谈交流。会上，10名年轻干部结合自身成长经历发言，另有5名干部或被“点将”、或主动“抢麦”发言，现场气氛热烈。

同一个地点、不同的时间，再次召开年轻干部座谈会有何深意？现场交流又碰撞出哪些思想火花？对于年轻干部，曹慧泉又提出了哪些希望？

读深意：重振雄风，年轻干部需担大任

时间回到6月23日晚——

市委党校1号楼四楼多功能教室灯火通明，全市年轻干部座谈会召开。方靖、钟海飚、敬华兵等14名年轻干部代表先后发言，畅谈如何为株洲经济社会发展贡献力量。

与那场会议相关的消息、短视频，至今仍有人在朋友圈里转发、点赞。

5个多月后，曹慧泉再次与年轻干部面对面交流。

知株侠注意到，与上一次不同，这次座谈会主题更加聚焦：深入贯彻落实省、市党代会精神，在奋力推动株洲高质量发展中彰显新时代年轻干部新担当新作为。

此时，距离市第十三次党代会闭幕2月有余，省第十二次党代会闭幕也近1个月。如何落实省、市党代会精神，大家也早已心中有数。特别是随着“发愤图强、重振雄风”大讨论的深入进行，“向谁学”“学什么”“怎么学”的问题也越来越明晰。

事业发展，关键在人，年轻干部更是代表事业的未来。知株侠认为，此时再次召开年轻干部座谈会，既体现了市委对年轻干部的高度重视，也是以这样一场“株洲青年说”来动员广大年轻干部，扛起重振老工业城市雄风的大任，努力在培育制造名城、建设幸福株洲的新征程中建功立业。

看现场：有人“很感动”，有人“压力山大”

知株侠梳理发现，这次发言的15名年轻干部，都是来自各地、各单位的业务科室骨干。基于此，他们发言的内容也大多围绕具体工作，不回避矛盾、不掩盖问题，各抒己见、畅所欲言。

谈招商引资。一味靠优惠政策来吸引企业，无法从根本上实现“创新驱动”。如果不从产业源头上去育商、从产业集群角度去选商，很容易陷入招商引资的“泥潭”。

谈营商环境优化。营商环境好不好，企业说了算；服务企业优不优，企业来打分。应打破“自己说了算”的评价模式，让企业家当评委，倒逼干部作风转变。

谈长株潭一体化发展。既要让交通出行突破空间距离和行政区划限制，更要让发展要素、公共服务、环境保护等实现融通。

“很感动。”有年轻干部“抢麦”发言，表示这既是思想政治课，也是经验分享课，会后还要继续“拜师学艺”。

也有年轻干部感到“压力山大”。毕竟，不仅是自己发言，现场还有“随堂测试”。曹慧泉不时结合年轻干部的发言内容和岗位经历提问——“当年你招进来的项目，现在发展如何？”“你怎么看待枫桥经验？”“城市品牌建设还可以从哪些方面发力？”……

知株侠还留意到一个细节。除预安排好的发言代表外，曹慧泉还“点名”几位乡镇党委书记，请他们谈对乡村振兴、基层治理的想法。他认为，如何把握乡村振兴发展机遇，找到一条符合自身发展特点的路子，值得深入思考。

再分享：年轻干部要敢于超越、勤学善思

鼓劲加油、解惑支招，座谈交流中，曹慧泉也针对具体工作分享了自己的体会。

多名年轻干部来自基层一线，谈到“基层治理之难”，曹慧泉认为，我们党的力量就来自于基层，这也是我们的优势所在。要深深扎根基层，真正把基层的力量动员起来，提升治理实效。

探讨如何推进营商环境升级，曹慧泉强调，不仅要服务企业发展，更要引导企业发展，构建良好产业生态，让企业在株发展“如鱼得水”。

有年轻干部担心发言不够专业，曹慧泉鼓励，长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，年轻人就要敢于超越。

……

3个半小时的交流，可谓内容丰富、干货满满。会议结束，年轻干部们仍心潮澎湃、意犹未尽。

知株侠坚信，广大年轻干部以青春之我，当好重振雄风的生力军、先锋队、奉献者，必将续写更多城市荣光。