脚步丈量民情 行动温暖民心

没有一种根基，比扎根于人民更坚实；没有一种力量，比来自于群众更强大。

自党史学习教育开展以来，中车株洲所以“我为群众办实事”为切入点、落脚点，各级党组织瞄准职工“急愁难盼”问题，结合工作实际，创造性地提出了“办好十件民心实事”“建党百年当先锋，立足岗位建新功”“讲危机、讲问题、讲发展”等系列为民办实事项目，走基层、听民声、解难题、办实事，有力提升员工群众的获得感、幸福感和安全感，高质量办好实事，深化党史学习教育成果实效。

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倾听心声有广度

“希望公司能更好规划管理停车位，方便我们上下班交通出行。”这是中车株洲所在开展“百年初心，办好十件民心实事”时，一位员工提出的建议。针对这一建议，株洲所迅速提出整改方案，有效缓解了此前出现的员工停车问题。

自党史学习教育开展以来，株洲所党委将“我为群众办实事”实践活动作为“学史力行”的重要载体，与历次巡视巡察审计反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改有机结合起来，用实践活动切实推动整改主体责任落实，坚持听民声、察民情、访民意、帮民困、解民忧，深入基层联系点单位、生产一线开展调研，了解员工群众最突出、最紧要的问题。

聚焦新发展理念、科技创新、提质增效风险化解、服务保障社会民生等五个方面，株洲所提出了27条为民办实事任务清单。其中，在株洲所党委领导下，由工会牵头开展“百年初心，办好十件民心实事”工作，通过进行民意征集，筛选出涉及餐饮福利、停车规划、健康体检、职工子女教育保障等十项热度较高的民生实事，并建立“十大民心实事”跟踪督导机制，面向员工征集“金点子”专项意见、面向干部开展“建言献策”活动等形式，作为解决群众诉求的第一步。

据悉，此次调研征集共确定6类27项“我为群众办实事”重点项目清单，其中“为民惠民”方面拟投入经费1000余万元，惠及全所12000余名员工。各基层单位确定的“我为群众办实事”项目117项；全体党员立足岗位确定办实事工作行动计划8000余条。

在推进办实事实践活动过程中，面对复杂多变的外部环境和稍纵即逝的发展机遇，株洲所自今年8月份起掀起了“讲危机、讲问题、讲发展”系列活动热潮，开展“危机与发展”主题研讨，覆盖全级次、全业务、全体核心骨干；开展干部建言献策和株洲所文化核心理念提炼与传播，并举办“三讲”论坛，号召全体员工在危机中开新局，朝着“十四五”目标接续奋斗。

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增效提质有效度

“我为群众办实事”主题实践活动开展以来，株洲所牵头领导、责任部门均逐项制定工作方案，确定项目推进的时间节点。党史学习教育领导小组办公室、巡回指导组、季度党群工作考核小组、办公室、工会等实行协调联动机制，对重点任务、重点节点加强跟踪督导，以高的标准、实的要求推动“办实事”实践活动落地见效，一批难事实事得以有效解决。

在贯彻新发展理念方面，深入实施国企改革三年行动方案，加快资本市场布局，顺利完成时代电气A股科创板挂牌上市，募集资金总额达75.55亿元，是湖南省有史以来募集资金规模最大的A股IPO企业。在服务保障社会民生方面，优化现代化城市交通组织，以满足人民群众美好出行为目标，完成哈尔滨智轨项目的联调联试，目前，试运行准备工作已全部完毕，即将开通试运行。在科技创新方面，把科技自立自强作为公司发展的战略支撑，推动科技创新不断取得新突破，致力于填补国内智能化高功率密度器件空白，完成了PCU2.0器件相关产品的试制和相关半导体性能试验。在提质增效风险化解方面，持续挖掘内在潜能，搭建了株洲所统一非生采购平台，实现了124个品类的归口管理，实施五大类非生物资集采，实现有效采购降本，供应商户数压减40%以上。

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为民办事有温度

株洲所在推进“我为群众办实事”主题实践活动中，一些职工反映因教育资源局部紧张，子女无法就近上学的问题。子女教育是每个家庭的头等大事。为此，株洲所立即挂牌督办，列入“为群众办实事”清单，安排专人负责跟进，全年共解决40余名非招生片区员工子女入学就读问题，切实解决了职工群众的迫切需求。

为进一步增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，株洲所高度重视青年职工的身心健康，针对年轻科技人员实际需求，改造建设了健身室；公司团委打造首个“青年学堂”共享自习室，为青年奋斗者提供专属学习赋能平台；中车智行公司在异地布局过程中，有效解决员工上下班通勤、子女入学、购房等事宜。通过强化联动，为民办实事取得了丰硕成果。

截至目前，株洲所“我为群众办实事”重点项目已完成22项，预计年底将全部完成。基层单位开展“我为群众办实事”主题党日160余次，确定的117项“我为群众办实事”项目已完成100项，完成率近90%，“我为群众办实事”主题实践活动取得了实实在在的效果。

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党建联建有力度

为教育引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，让党史学习教育成果转化为为群众办实事的实际行动，株洲所督促每名党员开展“建党百年当先锋，立足岗位建新功”活动，引导党员从当先锋模范、有创新作为两个方面确定为身边群众解决问题、办实事的工作任务，形成广大党员积极行动、员工群众踊跃参与的良好局面。

株洲所对内策划实施“以导赋能，党群长效帮扶项目”，通过开展帮帮分享、红心建圈等活动，从督导帮扶、业务帮扶、人员帮扶等多纬度实施帮扶，提升全所党群工作人员从业能力的“平均数”。对外深入推进“六联共建聚合力”项目，开展以“组织联建、业务联动、资源联享、学术联盟、人才联育、文体联谊”为主要内容的党建联建共建。全年21个基层党（总）支部分别与上海交大、湖南大学、广州地铁、昆明地铁等重点客户、合作伙伴、高等院校等46家单位开展党建联建结对，通过开展技术研讨、业务交流、技能比拼、主题党日、红色现场学习、主题党课等100余项交流活动，有效推进党建和业务的双提升、双促进，把“我为群众办实事”实践活动推向深入，引导党员把初心落到行动上，切实为居民办好事、办实事，提升居民获得感、幸福感。

（文/白夭夭 图/中车株洲所）