醴陵：聚焦“四大工程” 共青团改革取得阶段性进展

株洲日报·掌上株洲记者/王芳 通讯员/胡小庆 杨妮 县域共青团基层组织改革试点启动以来，醴陵市全面实施团干部领航工程、团组织强基工程、团员培育工程和党团建共振工程，试点工作取得了阶段性进展。

今年以来，醴陵市全面构建“4+3+2+N”的机关团干部工作力量体系，积极吸纳48名“体制外”青年加入共青团工作队伍。开办“乡村振兴青春建功”青年成长计划培训班、电商直播培训等人才交流活动10余场。

以换届为契机，着力夯实基层团组织力量，新当选的270名基层团组织负责人平均年龄为31.04岁，大专及以上学历占90.1%，实现了“年龄降、学历升、素质高”的整体提升。全市共计397名35周岁以下青年进“两委”班子，引入1200余名大学生团员为基层赋能。

大力推进“网上青年社群”建设，建立各级团员青年微信群270个，服务团员青年3.5万人，疫情防控期间招募青年志愿者600余名。成立大学生联盟、新青恋联谊会等团属青年组织31家，将60多家青年自组织吸纳整合到团的组织网络中。全域布局建设“青年之家”，通过“直营”“联建”“挂牌”等模式建立青年之家32个，分类建设5个“青年之家”特色门店，累计开展活动达722场。

制定《醴陵市中学生积分入团工作实施意见》《醴陵市分领域团员先进性评价办法》等文件，年内中学（中职）发展团员2100名。总结表彰17家共青团组织、59名优秀团干部和共青团员青年。举办醴陵市“百年党史少年说”活动，1500余人报名参赛，经过初步筛选，设立12个海选赛区，761名选手同台竞技，30余万名观众通过直播平台观看决赛。

以改革试点为契机，把团建工作纳入党建工作的总体规划；将党建带团建工作纳入市委巡察监督范围，打造改革闭环，逐级确保了团建工作与党建工作同部署、同落实、同考核。