让逐梦路上的劳动者 奔跑得更暖更顺

马文章

【坚持以人为本，少一些“算计”，多一些“惦记”。】

当下，新就业形态劳动者规模日渐庞大，成为拉动就业大盘的一股强劲力量。

数据显示，2020年全国共享经济服务提供者达8400万人，其中大量是新就业形态劳动者。目前，株洲的快递小哥达到了5500余人，比5年前增加了20%，外卖送餐从业人员约2000人，人数逐年增长。

然而，他们起早贪黑、风里来雨里去，在争分夺秒地为人们提供便利之时，自身的劳动权益保障、职业发展、身心健康等方面却面临诸多问题。

新就业形态劳动群体的“急难愁盼”，是一份问题清单，也是服务平台和相关职能部门的服务清单。

我们欣喜地看到，这张保障新就业形态劳动者权益的“保护网”正越织越密。从当前至明年2月份，我市人社部门将开展专项行动，落实“十项重点任务”，重点从加强用工指导、推进集体协商、促进劳动争议处理、开展专项监察执法、加大职业技能培训等方面发力。

我市各工会组织也积极行动起来，整合资源、凝聚爱心，通过建设户外劳动者驿站，让他们能在“家”里享受休息、饮水、热饭、充电、维修等贴心服务。

当前，新就业形态劳动者的劳动关系较之于传统劳动关系更为复杂，且不少劳动关系的确立和认定目前法律还没有明确。在这种情况下，我市将快递员、外卖骑手纳入工会组织，让工会代表新就业形态劳动者与用人单位通过协商，破解社会保险、恶意欠薪等难题。

当然，让他们多一些幸福感，还需要平台企业积极履行企业责任和社会责任，坚持以人为本，少一些“算计”，多一些“惦记”。