工业产值“提速” 制造业和服务业喊“渴”

二季度，全市人力资源市场职业供求情况出炉

“湘人才”招聘活动 等你来

株洲日报·掌上株洲讯（记者/马文章） 正在找工作的你将有个好消息，因为一大波招聘活动正在路上。从本月起，省人力资源服务中心将持续开展“湘人才”公共招聘活动，每场活动预设40个至60个招聘展位。

据悉，此次招聘活动聚焦重点群体和服务各类重点人才，计划每月第4个星期六面向专业技术人才、技能人才、紧缺人才等，开展“周六人才对接”精准预约式人才交流会。每月第2个星期三则重点面向农民工、就业困难人员、退役军人军属、脱贫人口、残疾人、退捕渔民、新生代劳动者等重点就业群体，开展“周三公共招聘”综合性招聘会。

招聘企业可通过“湖南省人才服务”微信公众号进行信息发布，相关部门将免费为用人单位制作招聘海报，提供招聘文具、饮用水和工作餐。同时，“湖南省人才服务”微信公众号和湖南人才网（*********）设置24小时不打烊登记窗口。本次活动不向用人单位和求职者收取任何费用。

此外，主办方将免费为每场招聘会前50名参会求职者免费提供“爱心求职”早餐。求职者可通过“湖南省人才服务”微信公众号和湖南人才网了解详情。

制造业、服务业缺口超五成 有技术等级的人才很抢手

【数据】

株洲日报·掌上株洲记者/马文章

通讯员/周敏

第二季度，我市工业企业增速明显，又“撞上”高校毕业季，我市人才供求情况如何？哪些行业最缺人？日前，记者从市人力资源服务中心获悉，经历了春节后的求职高峰期，二季度进场求职者人数较用人单位需求量有不小差距，第二、三产业人才缺口依旧较大，高校毕业生仍然是重点就业服务人群。

据统计，二季度全市用人单位共需要各类人员6.9万余人，进场求职者达到2.8万人，第二、第三产业仍是全市人力资源需求最活跃的两大产业，占总需求的96.4%，其中第二产业用人需求达到六成，与去年同期需求变化相比，第三产业下降了14.98%。

从各行业需求来看，制造业和服务性行业的需求比重都是比较大的，制造业的需求人数所占比重更是达到了52.42%。而对比求职情况，商业和服务业人员以及生产运输设备操作工排名前两位，二者合计超过五成。

业内人士认为，现在年轻人对自己的就业期望值较高，以焊工为例，有的人干了一阵觉得太累就辞职了，人员流动性大；而焊工工种相对上手容易，但要做到专精则需要长期的磨练，不少年轻人缺乏“工匠”精神，沉不下心，宁愿选择当外卖小哥、快递员这类灵活、赚钱快的活儿。

数据显示，我市人力资源市场90.31%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，对技术等级或职称有明确要求的占46%，可以看出用人单位希望多招到有“硬本事”的人才。

在本月举办的一场专场招聘会上，一家电子公司人力资源部负责人肖经理直言，公司在积极“抢”高素质技术人才，而人才往往都是向着“高处走”，很快就会被同行挖走，“为了招聘到合适人才，基本月薪已经开到了7000元以上。”

工业增速明显，带来“吸才”效应 高校毕业生仍是下阶段服务重心

【分析】

人资职业供求情况，也是经济形势的“晴雨表”。二季度，我市制造业需求人数达到了52.42%，比上季度提高了6.79%，与去年同期提高了20.04%。

今年以来，我市工业企业生产运行平稳、项目建设有序推进，经济强劲复苏趋势得到进一步巩固，尤其是金属制造业、有色金属冶炼和压延加工业、计算机通信和其他电子设备制造业快速增长。

“从需求大于求职缺口的职业列表来看，缺口最大的3个职业类别中，陶瓷行业就占了2个，缺口是比较大的。”市人资服务中心相关负责人表示，随着海外疫情防控形势趋于稳定，国内外市场持续回暖，华联瓷业、银和瓷业、泰裕瓷业等企业在一季度实现“开门红”后，二季度产值增长迅速，因此对有技艺、能立即上岗的技工求贤若渴。

同时，也有部分企业产能扩大。比如，受国内金属制品业整体形势转好影响，株洲钻石切削刀具股份有限公司订单较同期大幅增加，企业今年新厂房建好，产能进一步扩大；株冶火炬新材料有限公司去年同期搬迁正式投产时间不长，产能处于逐步提升阶段，今年生产趋于稳定，产能得到大幅提升；南方宇航高精传动生产线和新厂房建成，累计产值大幅提升……

“我在网上也看了很多招聘信息，但在招聘会现场能够直接地与HR沟通，这样更有效。”参加完长株潭三地高校联合招聘活动后，来自湖北的应届毕业生张旭决定留在株洲打拼。

进入下半年，又有一批莘莘学子走出校门，走上求职之路。二季度市人社局与长株潭三地的高校联合行动，组织企业进入中南林科大、湘潭大学和株洲工业大学开展了4场专场招聘活动，吸引百余家优质企业进场招聘，效果明显。

上述负责人告诉记者，今年以来，我市新增了73家“四上”企业，随着工业稳步增长，三季度，我市对制造业人才需求还会有所提高，而对高校毕业生的就业服务工作仍然是工作重点。