疫情期间职工薪酬怎么付

1.因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工薪酬如何计算？

市人社局工作人员：对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，应支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

2.疫情期间已复工企业职工不按期到岗的，劳动关系如何处理？

市人社局工作人员：对不愿复工的职工要劝导其及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可根据本单位依法制定的规章制度予以处理。

3.在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工工资如何支付？

市人社局工作人员：在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。