坚持固本强基 提升基层组织力

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。株洲经开区、云龙示范区坚持以提升组织力为重点，大抓基层、夯实基础，为经济社会健康发展筑牢了坚强组织保障。

强责任，提升基层组织凝聚力。按照“述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建”的要求，强化各级党员干部主责主业意识，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。实施基层党建“四个一”工作举措（每月召开一次党建重点任务推进会，每季编印一辑“党建知识”口袋书、举办一期“新时代云龙讲习所”党建专题培训班和业务知识闭卷测试、开展一次党建考核竞赛），开展“四创”和党支部“五化”建设，构建区、镇街、社区、居民党小组、党员中心户“五级”基层服务网络，全面展示党建工作的生命力和凝聚力。

强载体，提升基层组织创造力。立足不同领域、不同行业特点，坚持分类施策、精准发力，丰富服务群众形式、探索有效服务载体。在公安系统开展“三百工程”（“百警进社区”便民工程、“百警驻企业”护企工程和“百警联项目”安商工程）；在卫计系统开展“健康惠民”示范工程；在教育系统开展“党员督导责任制”示范工程等，实现服务主体的全覆盖和服务内容的全方位，不断增强党组织和党员服务群众的针对性和实效性。

强保障，提升基层组织战斗力。坚持重心下移、资源下沉，大力提升基层党建保障水平。强化阵地保障，投入3000多万元完成23个社区场所规范化建设。强化经费保障，社区运转经费达到50万元/年、惠民资金20万元/年、党建工作专项经费10万元/年。同时，每个党小组安排活动经费1200元/年。提高社区干部基本报酬，社区党组织书记工资达4650元/人/月，居委会主任和其他核定职数的社区干部的工资为社区党组织书记的0.9倍和0.8倍，离任社区干部待遇提高到250元/月-400元/月，基层党建投入力度居全市前列。

（作者系中共株洲经济开发区、云龙示范区工作委员会书记）