铁路科技职院推行“半军事化管理”

□ 株洲日报记者 成建梅

通讯员 何颖 沈帆

株洲日报讯 3月初，湖南铁路科技职业技术学院学生返校开学。图书馆报告厅，一场主题为“高水平管理，高质量发展”全面实施“半军事化”管理的动员大会正在召开。“半军事化”管理于春季学期在全体学生中推开。

早在去年，该校在2017级新生中实行了“半军事化”管理试点，取得了良好效果和社会反响。今年开学后的全面推行，标志着该校进一步加快了从规模建设向内涵建设、从高速度发展向高质量发展的转变，在建设“卓越校”、争创“双一流”的过程中又迈出了坚实的一步。

企业的需求点，就是学院的关注点

寒假期间，学院党政代表团赴广东、广西、云南等地，走访了中国铁路广州局、南宁局、昆明局，以及广州地铁、佛山地铁等14个校企合作单位。学院实行“半军事化”管理的经验做法，让企业的领导眼前一亮：“半军事化”管理将铁路“高、大、半”的行业特点，融入学生的日常管理和思想政治教育全过程，培养出来的学生更加忠诚正直、爱岗敬业、遵规守纪、执行力强，更符合企业的用人需要。

今年春运期间，该院2017级新生在广铁集团各单位实习。很多单位反映，这批实习生的综合表现是近年来最好的，讲规矩、守纪律，肯吃苦、能战斗，足以说明“半军事化”管理对学生的全面素质提升成效显著。

实践的检验和企业的肯定，让院党委书记刘剑飞的信心更足了：“瞄准企业需求这个‘靶心’发力，全面推行‘半军事化’管理，一定能输送出具备更高职业素养的优秀毕业生。”

学生的薄弱点，就是管理的发力点

如今的大学生多为独生子女，自我意识强，缺乏自律和吃苦耐劳精神，这些“短板”制约了学生全面素质的提高。

刘剑飞告诉记者，“半军事化”管理，就是针对学生弱项，有的放矢，持续发力。通过落实早操、晚就寝和军训等制度，实行禁烟控烟、抵制外卖等规定，以及对课堂秩序的规范和检查，让他们在克服自身惰性、改正不良习惯的同时，强化纪律意识和规矩意识；通过宿舍管理标准化建设，培育学生荣誉意识、集体意识和卫生习惯；通过感恩仪式、诚信教育、励志讲学和思想政治教育，培育学生仁爱、进取之心，让学生形成守时、守纪、守信的行动自觉。

“半军事化”管理潜移默化地影响着学生，让他们发生着巨大的变化。学生袁沂弘的家长袁飞说：“仅仅半年时间，孩子身体结实了、生活习惯好了，懂得孝顺父母、学会关心别人了……”该院院长戴联华信心十足：“将孩子送到学校，三年时间，一定还你们一个更优秀的孩子。”

发展的关键点，就是建设的突破点

学院的中心任务就是教书育人，学生这个“产品”的“质量”高不高，既是学院发展的“关键点”，也是“突破点”。

办学60余年，该院为铁路行业培育了数万名毕业生，其中3千余名毕业生走上了铁路站段的领导岗位，被誉为湘粤琼三省铁路的“黄埔军校”。学院“一班人”深知，这得益于一直以来的严格管理制度。

为了全面提升学院发展质量，曾经有过一次壮士断腕——2015年，停止中职招生，此举让生源质量和校风有了显著的提升。而推行“半军事化”管理，成为一个新的历史起点：严格的管理模式与学院推行的科级以上干部担任班主任工作相结合，与“三风”建设共同推进，与校企合作、产教融合互相促进，与海外培训和对外办学对接，如同给学院发展注入了“催化剂”和“强心针”。

在教师王丹眼里，推行“半军事化”管理后，学生平时表现好了，当老师的当然要做得更好；学生上课认真了，老师当然讲得更认真、更有劲头，“长此以往，无论学生还是教师队伍，都会有长足的进步，学院的发展建设必然迈上新的台阶。”