挤压人才“贩子”生存空间

□ 株洲日报记者 高晓燕

株洲日报讯 企业招不到合适的人才，大量的人才却被人才“贩子”“拐”走了。12月19日，市企业家协会组织市职业教育协会（产教融合联盟）、市内部分院校、企业、园区、服务机构以及部分政府职能部门，共议产教融合发展，筹措开展系列行动解决人才难题。

交流会上，有企业反映，瞅准职业院校在校生的寒暑期实践及顶岗实习需求，一些不够规范的人力资源机构甚至个人，当起了人才“贩子”，大量招揽学生并为其推荐实践岗位，但这些岗位大多是在外地一些规模小、不知名的企业，不仅工作环境欠佳，而且企业给予的实习薪资还要被层层“盘剥”，而本地不少有实力、有规模的企业，却因找不到合适的人才需多方引源。

市职业教育协会提供的数据显示，我市36所职业技术院校在校学生近12万人，每年培养毕业生4万人，但留在本地就业的不足20%。

针对当前产教融合发展面临的一些问题，协会组织计划搭建校企对接平台，无缝对接企业及院校学生的求才和就业需求，挤压人才“贩子”生存空间。