约谈503名党员干部纠“小错”

□ 株洲日报社全媒体记者 黎世伟

通讯员 茶纪

株洲日报讯 今年来，茶陵县纪委时刻践行执纪监督“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部多提醒、多敲打，防止“小错”酿成“大错”，共涉及党员干部503人，其中批评教育、谈话函询240人；纪律重处分、重大职务调整34人；严重违纪涉嫌违法党员干部立案审查35人。

对党委班子开展例行谈心谈话，列出意见清单进行批评与自我批评，指出存在的问题，督促班子成员改正自身毛病的同时又增强整个班子的凝聚力；对新提拔的干部开展任前廉政谈话，打好预防针；对出现苗头性问题的党员干部进行约谈及提醒谈话，一针见血指出问题所在，让其认识到自身的错误，及时改正。截至目前，该县纪委负责人与同级班子成员进行集体廉政谈话2次，个别谈话5人次，对单位负责人诫勉谈话21人次，函询9人次，对其他干部集体廉政谈话173人次。

充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，对存在的违纪行为严格执纪审查，使红脸出汗成为常态，有力维护了纪律的严肃性。