用心将人才牢牢“拴住”

良禽择木而栖。在这个充满希望可以梦想的时代，寻找一个实现人生价值的舞台，是每个人不可阻挡的向往。

“黄金累千，不如一贤。”一座创新发展中的城市，亟需充满创造力的各路贤才。对人才而言，哪里政策环境优、发展前景好、服务态度佳，就会涌向那里。株洲如何赢得人才、留住人才？简而言之两个字：用心。

政策上花心思。近年来，我市频频释放挽留人才的政策善意。前年，我市启动万名人才计划，对引进的高层次人才，提供安家补贴和柔性引才补贴；去年，市委人才办发布公告，招募的人才可享受人才引进政策中的相应待遇；今年7月，市住房公积金管理中心缩短人才贷款对缴存时限的要求、提高人才贷款额度、开辟人才绿色通道。眼下的“人才新政30条”，可视为此前多项政策的集大成。在落实政策上多花心思，才能在吸引人才上多有收获。

发展上下狠心。经过多年的努力，株洲在优化环境、打造“生态宜居的工业新城”目标上稳步迈进。从“中国十大污染城市”转身为国家森林城市、国家卫生城市，再到获评“中国人居环境范例奖”，株洲优美的生态环境以及夯实的动力产业基础，吸引了一批又一批人才和高新技术企业的到来。数据显示，目前，“中国动力谷”自主创新园已有10位院士在此设立院士工作点，62位国家“863”首席科学家、“千人计划”专家被聘请为“中国动力谷”专家顾问委员会委员。好的环境，好的平台，才能引得好的人才。

服务上用真心。“人才新政30条”中提出，市县两级将提供人才公寓不少于3000套；在三甲医院开通人才就医“绿色通道”，提供高效便捷的预约诊疗服务；建立社会公认度高的学校定点吸纳高层次人才子女入学制度，让留株人才心无旁骛地发挥才干，安居乐业。要让人才充分释放创新创业活力，必须诚心、细心为人才提供最好服务，创造最大便利。

“人才战”是一场没有硝烟的攻坚战。在打造“人才高度聚集、体制机制科学、创新创业活跃、人才生态优良、服务保障优先”的人才新高地的进程中，株洲市在奋力前行，也必将结出累累硕果。