醴陵人才工作获评全国优秀案例

□ 株洲日报社全媒体记者 李逸峰

通讯员 黎波 汪建

株洲日报讯 近日，“2017全国人才工作创新案例”获奖名单揭晓，醴陵市委组织部的《紧扣三个环节，激发县域人才活力》榜上有名。

近年来，醴陵市紧扣引才、用才、留才三个关键环节，激发人才创新创业活力，为该市经济和社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持。在去年首次发布的“中国中小城市创新创业（双创）百强县市”榜单中，醴陵位居第54位。

人才是县域经济发展的第一资源，该市秉承“不求所有，但求所用”的人才理念，有效破解引才瓶颈。去年6月，该市启动“湘雅乡情·专家醴陵行”活动，以乡情为纽带，40余位湘雅醴陵籍专家每周来醴查房坐诊、结对帮扶、学术讲座。活动开展一年多来，湘雅专家来醴坐诊共380余场，开展学术讲座42场次，惠及群众2万余人。

敞开大门，开放引才。今年2月27日，醴陵市向社会发布人才招募令，面向全国公开招聘100名全日制研究生以上学历高层次紧缺专技人才。专门安排1000万元创新创业资金和100套总价值1000万元的公租房，补助总金额超过2000万元，吸引全国各地的全日制研究生374人，其中博士2人。

该市设立专门的创新创业产业引导基金，支持人才创新创业。连续举办创新创业大赛，启动创新创业服务中心建设，建立人才创业培育基地，打造创新创业平台，激发创新创业活力，为“大众创业、万众创新”提供全方位支持。