株洲市司法行政系统“我当司法所长助理、百名党员干部下基层”活动启动
4月10日，株洲市司法局召开“我当司法所长助理，百名党员干部下基层”工作动员部署暨培训会，市司法局党组书记、局长李大作动员讲话，市司法局党组副书记、副局长肖力钧主持会议，各县市区司法局设视频分会场。
开展“我当司法所长助理，百名党员干部下基层”工作，目的是贯彻落实习近平总书记提出的“干部队伍要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”意见。是贯彻落实省厅加强履职能力建设，全面提升干部素质，转变工作作风，培养造就高素质干部队伍的重要手段，也是充实基层法治工作力量，提高司法所履职能力，全面推进全市司法所规范化建设的重要举措。
来自全市司法行政系统100余名党员干部联点全市40个司法所，每月下沉司法所，一方面参与开展基层民主法治建设、社区矫正和安置帮教、人民调解、基层公共法律服务以及指导开展重点工作等司法所日常工作；另一方面，充分发掘基层先进司法所优秀典型工作案例和优秀基层司法行政干部，通过典型示范感染身边人、让身边人感染更多人，让全系统形成“见贤思齐”浓厚氛围。
株洲市司法局党组书记、局长李大对下沉干部提出“五带”、“六找”、“一守”的工作要求。“五带”：一要带感情，要带着“我想到基层去锻炼、去倾听老百姓的呼声、去帮助基层解决问题”这种朴素的感情去，才会更好的在有限的时间内去了解更多的情况，帮助解决更多的问题；二要带责任心，作为选派下去的机关干部，一定要有所为，要能够指导和帮助基层开展相关工作；三是要带必有所获之决心，下基层之前，要有决心，一定要帮基层解决一些问题、干一些事情，一定要有所收获，尽心尽力、千方百计、想方设法带收获回来；四是带笔记本，下沉干部要将每天做的事情、收集的社情民意和意见建议记录下来；五要带规范，下沉干部要了解司法所规范化建设的工作要求，指导、帮助司法所提升工作水平。“六找”：一要找到好所长，充分挖掘基层优秀司法所长，把长期在基层司法所工作人员的闪光点展现出来；二是找好故事，要将在矛盾纠纷的调解和化解过程中的典型案事例、在基层综合治理中的一些好故事挖掘出来；三是找到好的基层社会治理经验，要思考如何把司法行政工作融入到基层好的社会治理经验中去，使司法行政工作依托于好的品牌更充分的发挥作用；四是找准乡镇、街道、社区对司法行政工作的意见建议和需求，积极跟乡镇、街道进行沟通和交流，通过座谈会、走访等形式，了解基层对司法行政工作的需求，了解群众对于司法所的需求；五是找准痛点、难点，找到基层司法所在落实司法行政工作的过程中存在的痛点和难点，在有限的范围之内，通过改革来解决和完善；六是找准社情民意，下沉干部在收集社情民意时，可以不仅局限于与司法行政工作有关，还可以了解乡镇、街道、社区对党委、政府的意见建议，牵涉到人民群众切身利益的事情，也应该重视。“一守”：严守纪律。戒掉形式主义和官僚主义，下基层是为了协助司法所工作，更好的指导司法所的规范化建设工作，不是当“指挥官”，而是当“勤务兵”，要摆正自己的位置，下沉干部的吃、住、行等费用均由各单位按财务规定相关标准安排列支，要本着厉行节俭、实事求是的原则，不增加基层负担。
通过活动开展，将促进机关干部工作作风进一步转变、工作活力进一步增强、工作效能进一步提升，促进司法所规范化建设迈上一个新的台阶。