奋楫扬帆再出发

3月26日，全市民生补短提质攻坚暨人力资源社会保障工作会议召开，总结2024年工作，分析当前形势，安排部署2025年重点任务。副市长刘飞勇出席会议并讲话，市政府办二级巡视员李能斌主持会议，市人社局党组书记、局长肖锦霞作工作报告。

2024年，全市人社系统坚决贯彻落实市委、市政府和省人社厅决策部署，围绕中心大局，聚力主责主业，全力以赴抓改革、稳就业、强社保、聚人才、促和谐、惠民生，圆满完成各项年度任务，交出亮眼答卷。株洲民生可感行动荣获“2024年省政府大抓落实工作激励表扬”，“U 民生·株事无忧”工作品牌被列为“2024年省政府推动高质量发展典型经验”；青年就业、特色劳务品牌、渐进式延迟法定退休年龄改革等工作经验在全国、全省推广；新增城镇就业、农村劳动力转移就业提前、超额完成省定任务，“城镇调查失业率”保持全省先进，株洲作为全省唯一代表，入选“2025年全国公共就业服务能力提升示范项目实施城市”；优化营商环境评价全省人社系统排名第一，根治欠薪打赢翻身仗；市人社局机关荣获第七届“全国文明单位”。

会议明确，2025年全市人社系统要以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，重点做好六个方面工作。民生实事方面，围绕“保民生实事、保基本底线、保生态安全”工作要求，大力实施民生补短提质攻坚，推动24个项目、53项指标有序实施、落实落地。就业创业方面，要持续擦亮“‘就’在株洲有未来”工作品牌为总揽，大力实施“公共就业服务能力提升示范项目”，打造公共就业服务株洲样板，促进全域全民高质量充分就业。社会保障方面，要平稳实施延迟退休改革，推动高质量参保扩面，持续提升社会保障待遇水平，加快养老保险多支柱建设，完善工资收入分配。人事人才方面，全力以赴办好湖南省第二届职业技能大赛，进一步完善人才引育留用服务机制，力争实现全年来株就业大学生达3万人，为加快发展新质生产力、推进高质量发展储备人才。风险防范方面，抓好信访维稳，劳动和社会保障领域信访量下降50%以上；抓好根治欠薪，变“被动处理”为“主动服务”，确保民工朋友不忧“薪”；抓好安全管理，坚决守住“就业资金、社保基金、农民工工资保证金、人事考试、数据信息”五条红线。机关建设方面，切实抓好人社领域中央八项规定精神学习教育，着力加强自身建设，打造政治、效能、和谐、清廉“四型机关”。

刘飞勇充分肯定了2024年全市人社工作成效。他指出，人社工作具有很强的政治性、人民性、政策性，也有很强的复杂性、敏感性，做好2025年人社工作，意义重大，责任重大。要推动民生补短提质攻坚各项工作任务取得实效，持续擦亮“U 民生·株事无忧”金字招牌。要持续打造“‘就’在株洲有未来”品牌，以更大力度稳定和扩大就业；要深化社保制度改革，加快健全多层次社会保障体系；要全面落实株洲人才新政，深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创造活力。同时，要不断提升劳动关系治理效能，深化人社公共服务改革，大力推进人社工作高质量发展，以优异成绩圆满收官“十四五”、谋篇布局“十五五”，为培育制造名城、建设幸福株洲作出人社新的更大贡献！

会上，天元区、炎陵县、攸县、荷塘区作交流发言。