今年以来，均楚镇认真贯彻落实基层减负工作要求，坚持以减负赋能为目标，紧盯责任抓落实，聚焦形式主义、权责不清、人员不足，强化举措、持续发力，推动基层减负工作走深走实，着力为基层干部赋能提效。
聚焦"形式主义"，去繁就简提效率
均楚镇按照省委、市委相关要求，严格对标，对13个村级综合性服务窗口按照"一岗多能、一窗通办"要求，开展"一站式"服务，标准化、规范化悬挂村级阵地室内、室外标牌。实行"周工作敲黑板"行动，镇级制定"周工作任务清单"，按照"能并则并、能减则减"原则，将需要村级组织落实的工作提前谋划部署，整合优化为"一张表"，实现"工作调度一体化"，重点破解"催表""临时调度"等问题。目前，全镇13个村已全部完成挂牌清理，清理闲置微信群、QQ群，清理各类标牌，实现村级组织"松绑瘦身"。
聚焦"权责不清"，明确权责优体系
均楚镇严格按照"三定"方案要求内设职能机构，整合基层党建、经济发展、公共服务、社会治理等方面的力量和职能，将部门综合设置为"六办一站一队两中心"，形成"横向大部制、纵向扁平化"的管理模式。确定镇党委书记全面领导、班子成员分工负责、部门具体落实的工作流程，做到人员统一调配、任务统一下达、目标统一考核。同时，建立"镇主要领导＋驻村办点领导＋驻村办点干部＋村（社区）书记＋网格员"的"五级指挥体系"，充分整合驻村办点领导、驻村办点干部、村"两委"班子"三支队伍"，并根据各村实际情况，明确1名具体负责人，整合实现"三支队伍一根指挥棒"，避免出现"各自为政"。
聚焦"人员不足"，聚力赋能增实效
为切实提升基层治理体系和治理能力现代化建设水平。均楚镇全体机关干部下沉到村（社区）办点，实行"包村联户"工作机制，压实包联责任，协助村上常态访开展政策法规宣传、社情民意收集、困难诉求帮扶、打非治违排查等工作，并选配1名机关干部担任办点点长，配强村（社区）力量，解决"人员不足"问题。同时，每个村（社区）选配1名专属网格员，覆盖全镇13个村（社区），实现点对点、面对面零距离的服务，充分发挥"机关干部 村干部 网格员"基层治理"铁三角"作用，不断优化基层治理队伍职能结构，常态化落实居民走访、政策宣传、需求调查、问题调处等事项，掌握最新民情民意。