11月21日下午，在攸县人民政府常务会议室召开专题会议进行工作部署，决定在全县深入推行“四分法”工作机制，并细化考核标准，推动“洁净攸县大行动”纵深开展。
会议现场
在前一阶段工作中，部分乡镇和村组积极探索了成功经验，在会上予以推介。如酒埠江镇注重奖罚激励措施，从25个村（居委会）的转移支付资金中提取5000元与之挂钩，并计划明年增加到10000元用于专项考核。
石羊塘镇以率先推行村级定期联合办公制度为契机，采取党政领导包片、镇干部包村、村干部包组的形式、各负其责，并人手配备一本工作资料，每月进村入户大走访，大力推行了“四分法”。
张建勇（中）在会议上
渌田镇大洲村充分发挥当地在外务工经商人员多的优势，主动联系动员，多渠道筹措资金，前三季度筹集资金4000多元用于完善基础设施、保洁清扫，村里在每条主干道旁设立荣誉牌，既表扬赞助人的义举，又起到教育村民、规范卫生行为的作用。
丫江桥镇兰木塘村发挥党员组长的作用，建立组长包组、党员分片包户的工作机制，并聘请专人负责管理村主道及重点区域的卫生，考核上由村妇女主任组织妇女定期或不定期交叉检查，同时注重以《村规民约》引导村民积极投入洁净行动。
与会人员
会议决定第四季度在全县范围内全面深入推行分散处理、分区包干、分级投入、分期考核的“四分法”工作机制，并细化、完善考核办法，将“四分法”分成14项考核细则，从1分到20分不等，总分为100分。
县委常委、副县长张建勇出席会议并强调，开展“洁净攸县大行动”不是能力问题、而是认识问题，不是老百姓不配合的问题、而是干部宣传不到位的问题，不是钱的问题、而是人的问题，不是作风问题、而是责任问题；各乡镇要坚持“四分法”不动摇、把握标准不走样、加强督查不放松、细化考核不疏漏，从而确保洁净行动不反弹。
县政府办、建设局、“三创四化办”负责人，各乡镇乡镇长、分管副职参加了会议。
稿源：攸县公众信息网
文/图：姚艳祥
编：晓 月