株洲县人事局采取“三项措施”

 

为了更好地体现以人为本、科学发展的理念，进一步激发全局干部的工作热情，促进干部全面成长，株洲县人事局采取“三项措施”加强干部身心健康。1、加强理想信念教育。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论成果武装干部的头脑。通过开展创先争优、书记带头讲党课等活动，教育引导全局干部增强宗旨意识、公仆意识、廉洁自律意识和先进性意识，使全局干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，生活情趣健康，精神追求高尚，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终保持积极健康、昂扬向上的精神状态。2、落实干部休假制度。按照《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，有计划地安排干部休假。结合本单位工作性质和实际情况，在年初做好年度干部休假计划。在安排休假时，分管领导和分管的股室长不得同时休假，股室长和本股室的干部不得同时休假。严格干部休假批准程序：干部职工休假一天以内由股室负责人批准；干部职工休假一天以上二天以下，股室负责人休假一天以内由分管副局长批准；股室负责人休假一天以上，干部职工休假二天以上，报局长批准；局领导请假一律报局长批准，机关干部请假一律向局长报告。 3、注重干部身心健康。开展形式多样的文体活动、联谊活动、交流活动等，营造“和谐机关”、“和谐家庭”；定期组织在职干部和离、退老干部进行身体和心理健康检查，同时为参加体检的机关干部建立健康档案。