日前，茶陵县交通运管所为适应新形式下道路运输市场发展的需要，促进运管队伍的整体素质不断提升，执法水平及为民服务意识不断增强，采取“四严”举措，狠抓岗位教育取得初步成效。
严部署。该所为确保岗位教育活动顺利开展，活动前加强组织领导，成立岗位教育活动领导小组。制定活动实施方案，明确学习内容、方法、步骤、学习要求及奖惩措施，使学习教育活动不走过场，不流于形式。
严培训。把集中授课作为教育的主渠道，先后邀请市运管处、县政府法制办和县纪委等有关领导、专家讲授党风廉政建设、行政执法、《中华人民共和国道路运输条列》、《湖南省道路运输条例》、案例分析及文书制作等课程内容。同时，坚持“三结合”原则，即集中学习与个人自学相结合，业务学习与法规学习相结合，课内学习与课外交流相结合的方式，不断增强干部教育的实效。并做到培训期间，任何人不得无故请假、缺席，上课时，不得随意接听手机、外出。上课笔记要检查，作为考试内容，计入培训成绩。
严法规。把业务法规知识和党纪法规知识作为学习培训的重要内容。注重《中华人民共和国道路运输条列》、《湖南省道路运输条例》、案例分析及文书制作的学习和探讨。使运管执法干部不断增强法纪意识和依法行政的能力和水平。
严考试。该所重视学习培训效果的检验，在培训结束时，采取集中考试办法，促进运管执法干部牢固掌握所学知识。6月2日，组织全所干部职工进行了法规知识闭卷考试，合格率达到100%。其培训学习结果将做为年终评先评优和来年定岗的重要依据。通过以上举措，积极营造了全体交通运管执法干部重学习、精业务、争上游的良好风气。