前不久，一起历经两年、标的百万元的职业病待遇纠纷终于在桃水司法所成功调解。桃水镇羊丫冲煤矿在去年投资人变更后，对全矿井下职工进行了一次全面身体检查，结果发现有五人患二期、二人患一期煤工尘肺。面对上百万元的补偿，谁来承担责任犯了难，老股东在办理交接后已离开煤矿去向不明，新股东则认为这些员工没有为自己创造效益表示这7人的工伤待遇应该由老股东负担。
桃水司法所在镇党委、镇政府和上级司法、劳动行政部门的支持下，经过深入细致的调查研究，在掌握了充分的证据后，通过与新老股东和职工交换意见，最终让煤矿代表与职工坐到了调解室上，并且心平气和地在协议书签字，煤矿负责人还保证一定在近期内将全部由现在的投资人先期兑现。
“矽肺”这一煤矿井下工人易患的职业病，一方面严重威胁着煤矿工人的生命安全，另一方面成为矿山企业工伤纠纷、工伤费用的主要内容。桃水政府面对矽肺病工伤待遇调解中的职业史证明难、工伤认定难、补偿标的高和农民工工作单位不稳定和维权法律意识淡漠等难题，探索新的途径，积极为职工维权，为煤矿企业解难。
稿源：攸县公众信息网
文：桃水镇党政办
编：李友芳