目前，攸县信用联社在过去全额工效挂钩考核的基础上，全面推行计量工资考核办法，实施以岗定员、以员定量、以量计价、以价计酬，将所有业务工作按计量和业务任务相结合，上不封顶、下不保底的考核模式。这是县信用联社党委在在加强员工绩效考核方面，集思广益，积极创新的又一个举措。
依照计量工资考核办法，每个员工的工作业绩全部通过量化形式进行综合考核，真实全面地反映每个员工的工作实绩，真正体现了按劳计酬、多劳多得的科学分配原则和公开公平公正的竞争原则，充分调动了员工的工作积极性和主动性，挖掘员工潜能，激活人力资源，能有效提高员工的服务质量和确保信贷资产质量的不断优化，促进信用社各项业务又好又快发展。
稿源：攸县公众信息网
文：县信用联社
编：李友芳