今年来，水口镇党委、政府围绕打好“四大战役”，建设繁华水口、美丽水口、幸福水口的总体目标，大力推进机制创新，努力建设创新型乡镇。
一是进一步强化目标管理。年初制定的考评、奖惩细则，对各村（社区）、各单位进行绩效考评。绩效考评按照公正、公开、客观、准确的原则，采取单项考核与综合考核相结合、定性考核与定量考核相结合、阶段性考核与年终考核相结合。
二是大力建立健全了奖快罚慢机制、奖勤罚懒机制、竞争激励机制和责任追究机制，把工作人员的“责、权、利”与制度有机结合，努力形成干部想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，充分调动干部职工的创新性和积极性。
三是建立健全了以党组织、党员为核心的系列保持共产党员先进性长效机制，进一步完善了党委定期研究党建制度、班子成员联系村制度、民主评议制度、村民“一事一议”制度等，用制度引导各级党组织、党员干部全力建设社会主义新农村。
四是完善两项制度即：完善管人制度、完善管事制度。坚持以制度管人、以制度管事，严格实行工作目标责任制和责任追究制。